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骆先生
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回答获4108人阅读、20人点赞,职场影响力6
#品牌/连锁招商管理#工作没突破没成就,对于招商请问有什么好建议吗?
招商讲究如何引进,个人微建:1.调查并研究市场竞争项目的优势及劣势,以实际数据及案例及时调整出具有竞争力的招商政策;2.制定符合市场的推广方案,例如广告形式的呈现等;3.招商对象的资料搜集、跟踪;4.招商效率的把控,尽量控制自己计划范围内,如有意外及...全文
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#重庆阿好坊商业有限公司#服装设计与工程专业的18届毕业生报这个采购的职位有机会吗?
机会是有,但不一定会面试成功;最好是找对味所学专业的工作,这样成功机率会比较大!
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#演艺人员/经纪人#智联招聘上的模特兼职靠谱吗?
智联作为一个专业的招聘网站,它所提供的招聘信息基本上属实!
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人到中年,工作换行难度究竟有多大
圈子很重要,如果你在工作的10年过程中接触了一些各行各业的精英人士,相比你想换行或跳槽会更容易一些!
#求职经验#本人在成都,投了10来个简历,都是有意向就没动静了,获取了我的联系方式不联系。你不打电话点的什么有意向,不符合要求的话你可以点不合适。我也不用一直等电话。我在深圳投简历的时候也没有这样的,都是很快就联系我,电话沟通之后合适就面试。成都投个简历没动静,招聘信息是在给公司打广告吗!
其实西南地区有许多HR不够专业、不负责任;这种事情屡见不鲜勒,题主也不要焦急,多投简历多做对比!
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#重庆阿好坊商业有限公司#为何查看了简历不邀面试呢?
这种情况很正常,HR查看简历来了解投职者的基本情况,做出第一步刷选,适合就邀请面试,不适合就是这种情况!
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公司喊我去应聘,,我从早上一直应聘到下午4点见了好多个领导,,最后喊我回家等消息,三天内给消息,,这是不准备录取的说辞吗
企业在招聘候选人,面试结束后,一般都会有1-3天的调查期,这期间会根据候选人的情况进行综合评估,得出最终候选人,所以这是正常流程、不必担心!