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欢乐风
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回答获8184人阅读、48人点赞,职场影响力186
七天试岗期靠谱吗?
赶紧找重吧!应该还有一个条件比你好的只是没谈好条件,你只是备胎。最好接着找,让别人做备胎总比自己做备胎好。
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如果一份工作,你已经熟到一小时做完一天的活儿,老板对你很满意就是不加工资,走还是不走
这不是走不走的问题,公司运营有他基本规则,也是要讲成本的,给你加钱必须是你对公司的贡献到了一定程度,才会加的,而不是你把同一件事情做的多快,就算你把一天的活一小时干完,你也只是在你的定额贡献量下提高了完成效率,并没有给公司创造新的价值,说句不好听的,...全文
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#江西正硕通讯设备有限公司#花钱了 一天就被收了300块钱,不算体检费
这是智商税!正经公司谁会这么操作?
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#成都宇芯(外企)#在宇芯加薪几十块钱几十块钱的加,这种企业也没谁了
如果能一个月加一次,也凑活用!
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#行政#我花了88块钱设置了顶置简历一点也不官用
与其跟摆摊一样让人挑选,不然直接找上门去投简历!
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简历投了无数,结果都是一样待沟通,然后没有下文,是不是全都机器人操作,公司假招聘?
有些公司可能是已经找到人了,就不直接托管了,有些公司看了简历觉得不合适,就不再处理,这个看公司人品,看淡就好!不必强求!
在找工作,确发现已孕4周,还有公司要吗
从公司角度来说!确实难度较大!现在公司都这么势力,希望确实渺茫,但是你可以利用这段时间充实自己,为以后找工作打下良好基础!
#有话职说#月薪多少,生活才有幸福感?
幸福感和工资多少不能划等号,两者没有必然联系,幸福感是自我内在感受受影响因素很多,而工资只是外在的一种因素。当一个人贪心不足时挣再多的钱只是膨胀了她自己的野心!而一个心怀感恩的人则会让钱作为一个使用工具,不为金钱所束缚,她的幸福感肯定会爆棚!
#职场聚焦#在职业选择上,成长和收入,你更倾向哪一个?
成长是为了更高的收入,所以活到老学到老,终身学习成长,收入也会一直上升!
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你的老板偏心吗?
这个怎么说呢!老板肯定有他注重的东西,他看重的自然偏好多一点,这一点正常,只要不影响公司经营,不影响公司氛围,到无伤大雅。但凡事有度,过度了,自然是不对的!