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风格不统一回答了问题20-01-16

#有话职说#北上广的年轻人，为什么不想回家过年了？

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混不好，无颜见江东父老

创建于: 20-01-16

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风格不统一回答了问题20-01-14

#高级管理#如何看待张朝阳直播回应“搜狐员工迟到一次扣 500”：资本家就得剥削员工？

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根夲原因中国人囗太多，人力资源丰富。雇主找人容易。你不干有人干。3条腿青蛙没的，人到处都是。

创建于: 20-01-14

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风格不统一回答了问题19-08-01

#面试通关指南#对于薪资面议，可以在面试讨价还价吗？

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为什么不可以？用人单位如果有诚意用你，从经济和效率的角度，会认真考虑你的合理诉求。这和市场上买卖商品开价还价一个道理，并无不妥。

创建于: 19-08-01

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风格不统一回答了问题19-07-30

#职场聚焦#努力工作的员工会让老板感动吗？

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领导关心的是绩效，也就是你为他创造多少剩余价值。没利用价值，你也寿终正寝了。

创建于: 19-07-30

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风格不统一回答了问题19-07-29

#有话职说#逃避式考研：为逃避工作而选择考研，到底应不应该？

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当然不应该。最终的出路不是创业就是就业。不过是时间早晚。

创建于: 19-07-29

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风格不统一回答了问题19-07-18

#工资#国企工资那么低，为什么还有人挤破头要进？

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国企工资肯定不低。各项福利，保险，假期，加班费少不了。工资基本不拖。还无须担心炒鱿鱼，失业。试问，绝大多数私企有这些优势吗？

创建于: 19-07-18

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风格不统一回答了问题19-07-13

关于离职原因，你会实话实说吗？

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没必要说。我认为用人单位也没必要问。问了也白问。说了也白说。我们整个社会就缺乏诚信保障。谁敢保证自己不说假话，也听不到假话？这个问题问得幼稚。招员工不是招特工。有些问题无须了解。只要这个员工合适适用即可。用人单位也要有良好心态去招人，没必要苛求。

创建于: 19-07-13

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风格不统一回答了问题19-07-07

#有话职说#20多岁应该先脱单还是脱贫？

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这个问题还需要问吗？不脱贪怎么脱单？女人这个玩意儿就是消费品，有了钱哈样的女人没有？

创建于: 19-07-07

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风格不统一回答了问题19-06-27

#有话职说#为什么很多公司看中35岁这个年龄？

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这个不是问题的问题也在提问。一句话中国人太多了，劳动力市场严重过剩。所以，用人方有资格挑拣。而在国外，无年龄歧视，也不存在用人过剩。这也很好特朗普到了70岁还在当领导。

创建于: 19-06-27

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风格不统一发布了动态19-06-22

风格不统一湖北/葛洲坝水利水电学校毕业

2019-06-22

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