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善意第三人

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善意第三人发布了动态19-12-19

善意第三人江苏/南京志远培训学校

2019-12-19

#求职帮计划#加入求职帮的第1天，加油。不为模糊不清的未来担忧，只为清清楚楚的现在努力。

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善意第三人发布了动态19-12-19

善意第三人江苏/南京志远培训学校

2019-12-19

#锦鲤许愿池#希望在14天内，找到一份理想的工作，给自己加一个大大油～

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善意第三人回答了问题19-09-20

为什么我的简历被查看，获取联系方式后却没人打电话联系，啥情况？是被限制了吗？

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2.7w 回答
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可能简历是人事部门查看，递交给用人部门后觉得不合适，所以就石沉大海了.

创建于: 19-09-20

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善意第三人回答了问题19-09-18

如何在面试中机智地回答“你的缺点是什么”？

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正面回答自己的缺点，但是要避免你所面岗位要求的重要点，比如影响你专业度发挥的要点可以避重就轻的回答.

创建于: 19-09-18

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善意第三人回答了问题19-09-17

#求职#一年之中什么时候是换工作的最佳时机？

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211.4w 回答
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时机只是参考，最主要看新的工作环境是否有利你更好的发展，切勿心浮气躁遇到挫折就跳槽逃避，到最后你会发现还不如当初，并且你的履历会非常难看.

创建于: 19-09-17

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善意第三人回答了问题19-09-16

德邦物流怎么样

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如果做物流无所谓哪家，看性价比吧.

创建于: 19-09-16

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善意第三人回答了问题19-09-05

#人事经理#我在一家小公司做人事经理一个多月了，我入职后把所有人事行政制度档案全部完善好，培训也做了，仓库也整理盘点完了。招聘每天也能约来7，8个面试的，只是因为薪资给的低入职的少，最麻烦的事情都做完了，这个月该调薪了。昨天老板突然叫我到办公室说我不适合公司没有理由，这不就是卸磨杀驴嘛，

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说的直接点，你做的工作是六大模块的表层工作，这些事务性工作一般主管，甚至人事专员都可以做.正规的企业hrm所做的应该是各项体系的设计及落地，各种规划，人才梯队建设，组织战略进行.

创建于: 19-09-05

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善意第三人回答了问题19-09-04

#求职帮计划#面试之后，一般多久会给答复？

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要看面试岗位的紧要程度，需要到岗的时间，岗位目前的竞争力.一般岗位要求较高，面试者较多的时候，企业会拉长面试周期，这个时候可能要半个月甚至一个月时间，企业也会在众多候选人当中挑选最合适的（不是最优秀的），如果您比较在乎这个职位，可以适当的跟企业反馈你...全文

创建于: 19-09-04

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善意第三人回答了问题19-06-17

学历，统招全日制和其他学历的困惑

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要看什么样的学历，十年前的自学考试难度跟过程都很艰难，跟现在的大环境扩招的形势下，包括学生对于接受知识的态度不能比拟.

创建于: 19-06-17

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