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枪法烂的出奇

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枪法烂的出奇回答了问题21-05-05

#人力资源主管#想了解下生产型企业的各岗位的薪资水平

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其实市场薪资水平只具备参考的意义，关键是要形成具有自身特点的薪酬体系，对内具有激励性，对外具有吸引性、领先信及包容（涵盖）性，确保员工愿意干，外面的能进来。

创建于: 21-05-05

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枪法烂的出奇回答了问题20-12-26

面试时，问你为啥离职，你怎么说，我这个人比较不太会花言巧语，不知道怎么说！

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其实离职原因在录用决策过程中并没有大家想的那么重要，想录用你再大的过失都不是问题，不想录用你打个喷嚏都是理由。回答真实的离职原因，可以说一下个人对之前离职的反思，优秀的人永远不会埋没，加油。

创建于: 20-12-26

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枪法烂的出奇回答了问题20-12-26

政府关系的工作怎么样？

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没有公积金是不符合劳动法相关规定的，这种连法律法规都不遵守的企业去了又能好到哪里！

创建于: 20-12-26

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枪法烂的出奇回答了问题20-12-03

不买公积金和扣绩效是否违法？

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不按规定缴纳公积金肯定违法，应该可以劳动仲裁。绩效给付是否构成克扣要收集好相应证据。

创建于: 20-12-03

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枪法烂的出奇回答了问题20-11-18

#有话职说#你辞职时都怎么跟领导说辞职理由？

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其实已经走到离职这一步了，离职原因其实已经不那么重要了，老板和管理者不清楚吗，清楚。关键是员工和用人方各自能从中学到什么，在今后各自又能做出什么改变是关键。

创建于: 20-11-18

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枪法烂的出奇回答了问题20-11-18

#科研/学术研究#国庆前面试了一个公司

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问，为什么不问，诚实守信很重要。

创建于: 20-11-18

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枪法烂的出奇回答了问题20-11-18

无薪试用，你能接受吗？

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算了吧，人家只想要你的方案，让你走只是迟早的事，用的方式不同而已。

创建于: 20-11-18

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枪法烂的出奇回答了问题20-11-18

接收简历的公司领导把简历发给了现领导

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没什么正常，关键是你老板从中能学到什么，对自己有什么改变，让你离开也不用纠结离开即可。

创建于: 20-11-18

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枪法烂的出奇回答了问题20-11-18

#来树洞说说话#人事做了五年了，想转岗，但是又迷茫，不知道该怎么办？

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把一个工作岗位做到极致你就不迷茫了，试着定一个目标，去实现。

创建于: 20-11-18

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枪法烂的出奇回答了问题20-11-18

我做了30来年会计，高中毕业，为什么企业招人要求大专以上学历，不看实际能力呢

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哈哈，很扎心，这就是现实，能遇到懂你的企业和老板是一种缘分和福气，换一家企业不如守一家企业。

创建于: 20-11-18

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