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青衣
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回答获2178人阅读、13人点赞,职场影响力77
青衣 发布了动态20-08-25
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青衣 回答了问题20-07-15
求助!有没有紧跟年轻人喜好的招聘文案?
现在的企业能吸引年轻人的只有钱,福利待遇都差不多,翻来覆去的花样倒是不少
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青衣 发布了问题20-07-13
#人事#企业人力资源管理师(三级)证书怎么在我手里跟废纸一样
青衣 发布了动态20-07-01
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青衣 回答了问题20-03-11
#有话职说#疫情结束后,会爆发求职狂潮吗?
可能会
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青衣 回答了问题20-03-10
#求职干货分享圈#找工作时你会海投简历吗?
会,投递多机会大
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#实习生/兼职#面试的一个公司,说给我个任务让我招聘一个实习生,然后看情况是否让我入职,这种情况怎么办
看公司待遇吧,待遇好你说什么都对,待遇不够好达不到心理预期就再看看
青衣 回答了问题20-01-02
#有话职说#提离职后被涨薪,应该留下吗?
不该 心理契约已经违背了,就跟你已经找好小三了,提离婚对方答应给你一套房,不能信的
2020年,你的新年心愿是什么?
今年能自给自足吧
青衣 回答了问题19-12-30
面试好几个,公司不咋地条件倒不少、让公司盈利这么大问题抛给我,还两年内不能怀孕,找个工作就这么难吗
有些东西都快成岗位潜规则了,公司越小对员工的全面考核越困难,所以只能在面试时用更小的网去筛选人才,面试的时候有些东西没有赋予纸面,面试者也很少会用法律维权,所以HR越来越大胆。越来越大胆的HR就会说出这种话,我现在时不时还会听到例如不招哪哪人啊什么的...全文