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江左梅朗

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江左梅朗回答了问题21-08-18

发布的招聘是财务总监，面试老板却说老总监没离职，先做他助理和他去各分公司查账随后看能力定岗，什么套路

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明摆着是想两全其美。如果新人不合适，那么老总监还可以留下来干活。如果新人合适，那么老总监再走人就不会有损失。既怕老总监带走所有的业务资料。又怕新人一下子接任不了。所以让两个人在一起共同出力。老板坐山观虎斗。

创建于: 21-08-18

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江左梅朗回答了问题21-08-17

#职场防侵害指南#“像你基础这么差的，我疑惑你是怎么通过一面的？”遇到不尊重人的面试官，我真不知道怎么办了

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或者直接告诉他:近朱者赤！！！

创建于: 21-08-17

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江左梅朗回答了问题21-08-17

#职场防侵害指南#“像你基础这么差的，我疑惑你是怎么通过一面的？”遇到不尊重人的面试官，我真不知道怎么办了

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674.8w 回答
3168

你可以告诉他:见到你的那一刻，我就知道，是为什么！！！

创建于: 21-08-17

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江左梅朗回答了问题21-08-16

#职场防侵害指南#“你们办公室怎么下班之后就没人了？”领导总暗示要加班，怎么办？

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如果你的上级领导一直是这样。那你上班的时间，就处理家里的事情。加班时在处理工作上的事。谁让他颠倒上下班的时间呢？我发现中国的大部分企业领导就像地主一样。不按工作性质，内容，岗位，流程来办事。自以为是按照个人意志来随意安排。面试的时候是按岗位来给工资的...全文

创建于: 21-08-16

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江左梅朗回答了问题21-07-24

到一家新公司3个月了，发现办公室的勾心斗角很严重，领导严重偏袒，每天上班都没心情，看到那群人就烦

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如果工资比较可观。没有涉及到你的利益就留下吧。中国90%的企业都是人治。不同的地方都在演不同级别的《甄嬛传》。把目标集中在人民币的上。心情就会好起来。

创建于: 21-07-24

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江左梅朗发布了动态21-07-23

江左梅朗内蒙古/内蒙古工业大学/财务管理中心副主任

2021-07-23

#工作中得到他人的认可很重要吗#如果不是跟工资，升职，加薪挂钩，认不认可都无所谓。

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江左梅朗发布了动态21-07-19

江左梅朗内蒙古/内蒙古工业大学/财务管理中心副主任

2021-07-19

#工作中你有被加过薪吗#提过加薪。上级领导不高兴了。从此以后开始挑毛病。结果只能跳槽。

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江左梅朗回答了问题21-07-14

#职场聚焦#男人想要成就一番事业，必须要舍弃掉家庭，妻儿，其次后方的女人还得必须理解，支持，这是大众男人的想法？

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在如此躺平的年代。真比不上让微州宴的那个老板娘的那条狗咬一口。那上千万就已经挣回来了。

创建于: 21-07-14

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江左梅朗回答了问题21-07-13

#虎力职场人#职场中人际关系重要吗？

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以人治为主要管理制度的企业当中，人际关系就是重要的。

创建于: 21-07-13

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江左梅朗回答了问题21-07-13

你会去自己没投的公司面试么？

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会，如果能够面试成功锦上添花，如果没有面试成功。那就当面试训练呗。你会发现很多面试官不是从公司的角度提问题，而是从他个人的价值观提问题。

创建于: 21-07-13

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