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旧街凉风

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#行政#我昨天去面试一个文员职位，整个面试过程谈了一个多小时，但是今天被告知不通过。我可以问原因吗

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费燕

可以问原因是你的自由，一般正常招聘落选人家也可以告知你原因。但是有些企业因为自己招聘目标不明确等其他原因，会找借口，说不清楚，或者索性不回复，这时候也没必要纠缠，大概率公司不行或者对应的人能力不行、人品不行等，大可不必为此气馁沮丧。毕竟现在这个岗位...全文

创建于: 23-12-12

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hr都这么牛吗

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费燕

放心，不是人家牛，而是羞愧无法回复，自认为请不起你这尊大佛了😂

创建于: 23-11-28

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下一份工作你选择必须涨薪还是可以接受降薪？

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费燕

可以降薪降薪是相对的，主要工资必须要满足个人基本生存要求，其次再有选择空间的情况下，更多人会考虑工资的性价比。007的三五万，996的一万五和早九晚六双休的七八千，各有优劣，有选择的权利的话，就看你怎么看待了。

创建于: 23-11-28

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跟领导一个办公室，你感觉怎么样

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费燕

想摸鱼的人肯定不喜欢被盯着，一心干活的人不会在意身边是谁，反而确实在一起办公有利于沟通工作细节。

创建于: 23-09-28

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如何解决供需双方的匹配痛点，打造一个更好用的平台？

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费燕

说白了现在人才供大于求，人又有复杂和多面性，还有很多未知的环境和潜力因素，再多的算法和匹配手段都作用不大的。你想想，稀缺人才会面临平台和匹配问题吗？有这个问题的一般都是因为企业想要花小钱办大事的人才，而人才却想赚大钱少付出（可能是工作量，可能是工作时...全文

创建于: 23-09-28

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#打工人的日常#李佳琦说“这么多年了工资涨没涨，有没有认真工作？”，你怎么看？

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费燕

情绪失控了，能理解我觉得最近他那些言论不一定十分恰当，但也没什么大错，毕竟生活中父母、领导可能都会这样对咱们说教，未必中肯正确，但也不是什么大不了的事吧。我从来没买过佳琦直播间的东西，不是粉丝，也不黑他。单从心理学发展方面考虑，他可能真的不再是当...全文

创建于: 23-09-13

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#等你来答#面试时，提及婚育状况的问题，不如实回答可否

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费燕

如实回答，或者明确说是个人隐私不愿意回答。找工作是为了找一起合作的伙伴，绝不仅仅是为了赚钱。三观不一致的，即使靠说谎进去了，日后工作过程中也会有各种冲突和不如意，个人认为没必要搞这种内耗。

创建于: 23-09-05

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34岁大龄女性已婚未育，找工作受限怎么办？

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旧街凉风江苏/北京外国语大学

现在都能二胎三胎了，这个还应该是问题吗?如果是，只能说这个公司三观不太正，也不合适去，没什么可惜的，继续找呗。

创建于: 22-06-14

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#职业规划#教培转行压力

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旧街凉风江苏/北京外国语大学

其他岗位的人其实转行不转岗，压力不大，只是受双减影响的儿童教培从业老师确实比较难，高不成低不就，基础岗位嫌工资低，高端岗位自己又够不上。能考编制的尽快考学校吧，毕竟稳定多了，不能考的这个时候主要降低薪资预期，调整好心态，确认下自己的能力范围，无论任何...全文

创建于: 22-06-14

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在职找工作和离职后找工作，这两个状态，招聘的HR会觉得在职的状态更有优势吗？

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旧街凉风江苏/北京外国语大学

普通岗位小公司普遍认为刚离职＞在职＞无业很久，大公司看学历和精彩简历，与是否在职关系不大。至于高端岗位，只要你足够优秀，这些基本都不是问题吧。

创建于: 22-05-18

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