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卓哥带你找好工作
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回答获74412人阅读、1839人点赞,职场影响力1611
卓哥带你找好工作 发布了动态09-26
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卓哥带你找好工作 发布了动态09-15
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卓哥带你找好工作 发布了动态09-13
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卓哥带你找好工作 回答了问题08-30
#职场困境#中年人该如何破局?
在当下的求职环境下,中年人的压力是很大的,但是也不是完全没有破局的办法。以下是我认为对中年人很重要的点,希望可以对你有所帮助。 1,提高职场上求职和抗裁员能力 职场人只有在空窗期和被动离职(被裁员)时期是最感无助和迷茫的。 提高自己求职能力可以让自...全文
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卓哥带你找好工作 回答了问题08-29
#大学生求职100问#实习遇到一群自己不喜欢的人怎么适应?
在实习的时候,遇到自己不喜欢的人很正常,首先要摆正心态,社会上什么样的人都有,不可能周围的所有人都是你喜欢的类型,因此必须要适应!但这里的适应不是一味的融入和妥协,保持上班8小时内对他们相敬如宾即可。 现在的实习同事和日后的同事一样,都要保持在一个...全文
卓哥带你找好工作 回答了问题08-22
怎么老是已读不回?😓😓
在求职过程中,被HR已读不回是比较常见的。 HR看后没有回复你,一般是有比你更合适的候选人,或者目前该岗位需求变动,不确定后续是否要招人。所以产生了这样已读未回的情况。 面对这样的情况,求职者不要过多的内耗,在纠结为什么已读未回上浪费自己的能量。...全文
#人力资源圈#对于已读不回的都该怎么回复啊,我都词穷了还是已读不回
对于已读不回的候选人,可以尝试询问电话微信等其他联系方式。如果还是没有反馈的话,那就不用过多内耗了。 你无法叫醒一个装睡的人,也无法联系到一个对岗位没有意向的候选人。即便联系上了也是浪费彼此的时间。 还是要积极的再筛选候选人。有大量的人联系你求职...全文
#人力资源圈#怎样才可以招到人
招人和求职都是充分进行人岗匹配的过程。 要根据公司对人才的需求,以及愿意付出的报酬,尽可能多的去人才市场上搜寻人才。无论是线上还是线下都要多多的招揽,才可能匹配的上。 如果在招揽人才这方面已经下足了功夫,有足够多的满足基本条件的候选人来面试,但是...全文
卓哥带你找好工作 回答了问题08-20
#简历修改#你们认为简历中最能体现个人价值的是什么
先说结论:简历中最能提现个人价值的,就是与岗位需求相关度最高的价值点! 常见的价值点有:学历、工作经验、项目经历、学习能力、学术能力等等。 要根据岗位需求来提现自己的价值点,而不是面对所有的岗位,都千篇一律的展示自己的价值点。 简历的作用除了让...全文