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陈女士

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有个前辈说，如果毕业生找不到择业方向，最好是去猎头公司去实习一下，是这样吗

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陈女士山东/潍坊学院

这个情况不是绝对的，也有可能你去了之后依旧茫然，但是特别推荐毕业生去一家大公司实习，一家体制健全、流程完善的大公司会让你学到很多东西，有些东西小公司是提供不了的

创建于: 20-10-16

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现在的HR是不是太依赖网络招聘平台而导致整体招聘率下降，这是重要因素吗？

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陈女士山东/潍坊学院

不是HR依赖网络招聘，而是我们经过各种对比之后选择了网络招聘，线下的招聘会我们也参加过，但是现场的公司人员都比求职者要多，这个连吃饭都要叫外卖的时代，你还指望所有的人能来招聘会？效果不理想啊，只能跟着求职者走

创建于: 20-10-16

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说说你们遇到奇葩应聘者都是怎样解决的

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陈女士山东/潍坊学院

一个��伙，95后，面试通过了，在第二天我给他打电话想通知他来上班。结果用公司座机打了三个电话都不接，我就直接放弃了，选了另外一个候选人。这个小伙过了两天给我手机打了个电话，当时约他面试给了我的手机号码。问我有没有通过面试？我说通过了面试，...全文

创建于: 20-08-27

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#HR社区#求职者简历里，哪句话会让HR很郁闷？

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陈女士山东/潍坊学院

有的人会选择一键投递，我觉得这个设置有问题，它只会根据你期望的岗位的关键词来匹配相关的岗位进行投递，你不看岗位要求，怎么知道自己符不符合呢

创建于: 20-08-07

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想要深入了解HR，需要找什么样的公司，请帮忙推荐一下

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陈女士山东/潍坊学院

想深入了解HR，建议你去大公司，大公司完善的制度体系会让你了解HR的具体职责，每个岗位明确分工，HR不光是招聘，是人力资源的所有汇总，是以人为中心的，不管是招聘、培训，还是薪酬绩效，还是员工关系，是和人打交道最多的部门。

创建于: 20-06-02

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老板说“暂时降薪是为了熬死竞争对手”，员工该支持么？

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陈女士山东/潍坊学院

这是什么奇葩理由，员工降薪和熬死竞争对手有一毛钱的关系？？你提高竞争力不是应该从产品质量、服务质量取胜吗？？是怕员工走的不够快吗，跑到竞争对手那边，看你怎么哭

创建于: 20-05-22

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面试官问你，为什么在上一个单位离职，如何机智回答？

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陈女士山东/潍坊学院

我会实话实说，因为我离职没有一次是因为个人原因

创建于: 20-05-16

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如何一步一步的成为一名成熟稳重的的职场人？

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陈女士山东/潍坊学院

不断的学习，只有学习才能进步。不断的犯错误，只有犯错了才能知道自己哪里不足，在错误中吸取经验。不断的向身边人请教，学习他们的优点。不断的思考，形成自己独特的、全面的思考方式。

创建于: 20-05-14

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刚开始接触HR应该怎么做呢？面试要注意什么呢

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陈女士山东/潍坊学院

礼貌一些，会给人留下很好的印象。还有着装，不要奇装异服，越大的公司越在意穿着，不要求必须是正装，但是要得体。最让我介意的是，面试的时候嚼口香糖，我能理解你想要清新口气方便交谈的意思，但能不能在进入公司之后把口香糖吐了呢，这给人一种很不稳重的表现！...全文

创建于: 20-05-14

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面对企业员工无活力怎么办？

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陈女士山东/潍坊学院

搞个集体活动，出去团建一下吧，个人觉得是活跃团队气氛很好的办法

创建于: 20-05-14

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