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任先生
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回答获3686人阅读、23人点赞,职场影响力3
任先生 回答了问题18-07-26
#销售顾问#从事建筑行业六年,想加入汽车销售,自己特喜欢汽车,我比较内向希望大家可以鼓励我,我学的也是建筑。
别说自己内向啊,做销售就是换位思考的游戏,你站在交流对象的立场上想问题才成,你说你内向,老板一听是闷葫芦,还能要你?你想想是不是?您先调整心态再了解行业,把自己调整好了再说应聘。 销售行业拼的就是人缘眼缘,腿勤嘴勤,热心耐心,喜欢商品不是关键,习惯...全文
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任先生 发布了问题18-05-13
#电子/电器/仪器仪表#找个城里的维修,技术支持岗位怎么这么难?难道必须搬到郊区去做吗?
任先生 回答了问题18-05-03
#求职经验#鄙人本来就自卑,内向,第一次工作做了七天,就被辞退,说各个方面不行,还有衣着打扮也不行,后来就不敢再找文职以及公司类的职务,一再降低标准,到超市工作,还被人质疑自己的能力,心里很不是滋味儿,甚至我也开始怀疑自己,直到现在迷茫的不知道自己方向在哪,我能做什么?上的学大专算不咋地,但自己真的是把它废了
人要低着呢头走路,狗见了都咬你!你老堤防犯错,就啥也不敢干,可你啥都不干老板要你干什么呢?这才是老板看你不顺眼的根本原因。你啊,最聪明的办法就是直接跟老板说,我没经验您多指导!您说怎么干,我就怎么干!您说让我听谁的我就听谁的!你先把自己责任翟干净了,...全文
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任先生 回答了问题18-04-25
#求职经验#我觉得自己不差,为什么简历总是石沉大海?现在的社会竞争激烈,工作真是难找,投了很多简历都石沉大海,没有任何回应,真不知道现在的招聘人事到底最看重的是什么?到底简历怎样才能在众多的求职者中脱颖而出呢?真是苦恼.....
据我看,选人从个体策略来说是有标准的,从总体看则是很相似随机事件,配对成功时间取决于工作数量和求职者数量而已。给足时间,几乎所有求职者和招聘者都能找到匹配对象的,这是个统计问题,不是素质问题。 现在已经过了节后换工作的时间,当然就没太多职位,很多企...全文
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