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回答获3926人阅读、0人点赞,职场影响力1
我公司说待遇是基本工资加项目提成奖,这都入职三年多了,一毛钱的项目奖都没发,请各位说该怎么办?
这块具体问题要具体分析,是项目没完成还是只奖励给表现卓越的少部分员工或是其他情况,有问题可以提出来,问清楚,涉及利益,都不是小事
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#HR社区#选择大公司的人事专员,还是选择一般企业的人事主管?
这里有个前提,能通过小公司的主管岗位,说明具备足够的人资经验,不同于刚出社会的毕业生,基层起步,也不用一直低调扎在基层,过两年近30岁,如果还是人事专员,再应聘,其他公司就该质疑你的个人能力了
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是今年工作不好找还是一直都不好找,以前找工作差不多一个星期就可以找到自己满意的,一个月了还没有找到
江西九江的有没有啊,公司这个月要大量招人,我头皮都挠破了,求介绍啊,销售岗,公司氛围好,待遇好
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#空中双选会#我是应届生,找工作好慌。大家慌不慌?🙃
不限经验,应届毕业生均可,压力小,只要做事踏实认真有责任心的,一般不加班,加班另外有工资,定期还加薪,欢乐的团建活动,能不能求求你们看见的投个简历啊,销售月底要招满人,简直在求着大家面试,有没有人收到啊
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#空中双选会#我想替2020届来参加春招的毕业生问上一句“Hr,你们真的都在线嘛?你们真的在招聘嘛??”
作为一个被老板下了死命令这个月必须把人招到位的HR,说好的疫情后的求职潮呢?都找到工作了吗?员工待遇好,工作氛围轻松,压力又小的公司,求求你们能不能来个人了解一下呢?
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#HR社区#【有奖问答】🔥一句话证明你是HR?
你的优势在哪里?
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#有话职说#要不要把很短的工作经历写进简历?
作为多年的集团人事,这个真不必,不是为了隐瞒什么,而是不具备代表性,也给面试官一种记流水账的感觉,面试官看简历都是一扫而过,求职者只要把自己具备代表性的工作经历写清楚即可。
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