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#大学生求职100问#五险能不能选择只交三险

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贺洁星品牌主管，培训主管

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家法定必须为员工缴纳的社会保险。 1. 不可选择性：五险是捆绑在一起的，不能选择只交三险。这是国家法律规定，旨在保障员工的基本权益。 2. 法律规定：根据《社会保险法》，用人单位必...全文

创建于: 24-07-23

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#大学生求职100问#双非计算机专业，怎么才能进互联网大厂呢？有机会吗？

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贺洁星品牌主管，培训主管

可以尝试以下方式帮助自己： 1. 补齐技能：通过自学、在线课程或参加培训班，掌握计算机专业核心技能，如编程、算法等。比如考大厂认可的证书等。 2. 实习经验：积极寻找实习机会，特别是在互联网公司的实习，以积累实际工作经验。你的实习成绩很优秀，或者...全文

创建于: 24-07-23

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#大学生求职100问#在求职面试时，面试官提问“最大的优点和缺点是什么”这类问题的目的是什么呢？

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贺洁星品牌主管，培训主管

面试官询问优点和缺点，目的在于： 1. 评估匹配度：了解你是否具备岗位所需的核心能力和特质。 2. 检验自我认知：观察你是否能客观评价自己，是否有自我提升的意识。 3. 观察应对方式：考察你面对压力和敏感话题时的反应和沟通能力。应对策略可以...全文

创建于: 24-07-23

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#大学生求职100问#新员工的工资比老员工高，这正常吗？

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贺洁星品牌主管，培训主管

新员工比老员工工资高，这在职场中是可能发生的，原因如下： 1. 市场行情：新员工的薪资可能基于当前市场行情，而市场行情可能已经上涨。 2. 技能和经验：新员工可能拥有更专业的技能或更丰富的经验，这些可能被公司视为高价值。 3. 薪酬政策：公司可...全文

创建于: 24-07-23

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#大学生求职100问#同事问工资应该怎么回答？

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贺洁星品牌主管，培训主管

面对同事询问工资，可以这样处理： 1. 保持私密：礼貌地告诉同事，你倾向于不讨论个人薪资，因为公司可能有薪酬保密的政策。 2. 转移话题：可以尝试转移话题，比如说：“我们公司的薪酬结构挺合理的，不过我更关注工作内容和职业发展。” 3. 引导正...全文

创建于: 24-07-23

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#大学生求职100问#技术岗转管理岗要做什么准备

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贺洁星品牌主管，培训主管

技术岗转管理岗，我想的准备工作如下： 1. 提升沟通能力：管理岗位需要频繁的团队沟通和跨部门协调，因此，加强沟通技巧非常关键。 2. 学习管理知识：了解管理学基本原理，掌握项目管理、团队管理等技能。 3. 增强领导力：通过参与团队活动或项目，...全文

创建于: 24-07-23

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#大学生求职100问#大家有没有面试成功的经验呢？

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贺洁星品牌主管，培训主管

面试成功通常依赖于以下几点经验： 1. 充分准备：研究公司背景、职位要求，准备相关问题的答案。 2. 清晰表达：在面试中清晰、自信地表达自己的观点和经验。 3. 展现热情：对职位和公司表现出真正的兴趣和热情。 4. 专业着装：根据公司文化和职位性质...全文

创建于: 24-07-16

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#大学生求职100问#大家有没有教训可以分享下

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贺洁星品牌主管，培训主管

职场教训是宝贵的经验，我有以下体会： 1. 诚信为先：始终保持诚实和正直，这会在职场上建立信任和尊重。 2. 持续学习：职场是一个不断学习的地方，跟上行业发展，提升自己的技能。 3. 有效沟通：无论是书面还是口头，清晰有效的沟通能力对于职场成功至关...全文

创建于: 24-07-16

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#大学生求职100问#刚入职几天就请病假领导以后会不会有意见

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贺洁星品牌主管，培训主管

刚入职就请病假，领导可能会有不同反应，但关键在于处理方式： 1. 及时沟通：一旦确定需要请假，应尽快通知领导，说明情况。 2. 提供证明：如果可能，提供医生的病假证明，以证实请假的必要性。 3. 工作交接：在请假前，尽量做好工作的交接，减少对团队的...全文

创建于: 24-07-16

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#大学生求职100问#什么样的国企才能称得上好国企

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贺洁星品牌主管，培训主管

在我看来，好国企通常具备以下特点： 1. 稳定性：国企往往有较强的经济基础和市场地位，能够提供稳定的工作环境。 2. 福利待遇：通常提供较为优厚的薪资福利和社会保障。 3. 发展空间：提供职业发展机会，有系统的晋升机制和培训体系。 4. 企业...全文

创建于: 24-07-16

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