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苏女士
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回答获2912人阅读、32人点赞,职场影响力76
面试的时候面试官吐槽我上一家公司口碑一般是什么操作?
他在你上家公司受过伤,同事暴露自己的不专业,见识浅薄
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很遗憾不能与您共事,期待未来有机会合作。才投递一分钟内就被这样回复了不合适,是啥情况?
说明招聘官在认真工作,而且有礼貌,有经验的人看简历是很快的,重要的纬度不符合基本就给出答复了。
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愤青啊,也有可能当天他心情不好。
面试总失败咋办?
1.个人过往工作内容不匹配或匹配度低。 2.个人基本条件不符合对方要求(简历筛选和邀约面试的人看简历不认真)。 3.工作年限和薪资期望与对方不匹配。 4.距离远近也是对方婉拒的因素。 以上几点,投简历或是接受面试前加以分析。祝你早日找到工作!
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职场人如何独善其身?
大道至简,大智若愚,大音希声,大象无形。
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#女生也太难了吧#女生在职场遇到被性骚扰,该怎么办?
定位自己的人设,注意自身行为,莫让他人觉得有机可乘。如若对方是惯犯,保留证据,然后狠狠收拾对方。
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有哪位朋友目前在实习的,可以过来和我谈一下工作,还有实习经验嘛。
现在开始秋招了,可以去各大高校看看。
有没有人和我一样,投了十几家简历,都是未被查看呢?
一般来说,投简历黄金时间段在一周中的周二周三或周四的上午。 在投简历的时候选择发布时间靠前的,一般来说,发布时间越靠前被查看的几率越大,这类型的岗位都属于紧急招聘的
这个投简历,一般啥时候被查看。投了简历,一直停留在未被查看阶段,大家有同样的经历吗?
1.该岗位已有合适人选处在试用期。 2.该岗位已经不招人了,但是发布时间没到期没下线,求职者可以查看和投递。 3.你可以看看招聘者账号的状态,活跃时间是什么时候,大概就能知道这个岗位的招聘要求是快速到岗还是暂停招聘。 4.优先投递招聘者账号活跃度高的...全文