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黄沙战金甲

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黄沙战金甲回答了问题20-05-19

#今天不开心#通过一家国企面试，已经电话通知被录用了，工作也辞了，就等录用，结果两天后告诉我，总部因为我的学历不批，也就是告诉我，我不能被录用了。请问怎么调节心情？！

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任何事情，天时地利人和

创建于: 20-05-19

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黄沙战金甲回答了问题20-05-16

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我觉得，劳动法对面试违约并没有一个明确的规定，也很难鉴定损失与赔偿，只能说跳槽有风险，不接到正式的录用通知书不能轻易相信。录用通知书上有单位公章，具有一定的约束机制。也请大家谨慎。

创建于: 20-05-16

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黄沙战金甲回答了问题20-04-16

#HR社区#作为Hr，你更倾向高学历低能力，还是高能力低学历的员工？

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高学历不存在低能力，很多课程与领先知识只有高学历人才接触。您的高学历是什么层度没有说明。但相对高学历人才接受、理解、提升都要好过同级别的其他人。

创建于: 20-04-16

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黄沙战金甲回答了问题20-04-15

#人事#我是做人事岗位的，从一个单位赌气辞职了，离开之后非常后悔，每一天都想要回去，特别难过。吃不下去饭，也睡不着觉，知道即便可以回去也一定是负重前行，可是就是拼命的想要回去。不知道以前的领导是否同意，也不敢找以前的领导，怕被拒绝，该怎么办呢？而且我是做人事工作的……

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只是你想，也许是情节，可是原单位早就忘记你了，所谓铁打的公司流水的员工，你的岗位早就被别人替代了。人事回头的很少，人事门槛低，但做的好的不多。

创建于: 20-04-15

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黄沙战金甲回答了问题20-04-12

#HR社区#事业单位干了7年，工资待遇还行，不想安逸到老现在想转型做HR，求职一个月很多公司因为没经验拒绝了我

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每个行业都有他的特殊性，用人单位更看中你对这个职位的理解，或者你工作的方向与方法。任何一次面试你得做出充分的准备，不是说出HR六大模块你就会做人事。你能说出HR到底是做什么的？又是解决什么问题的？战略目标是如何落实并监督完成的？未来3年HR发展方向在...全文

创建于: 20-04-12

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黄沙战金甲回答了问题20-04-12

#有话职说#高职位低薪和高薪低职位，你会选哪个？

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你这个问题更本不成立，高职位必定有高回报，同一部门职位越高回报越高。当然你不能与销售部门比，这里指同一部门。你也不能拿极个别的事情说事，至少我干过的企业没有出现过你所说的事情。高职位年底都有分成和额外奖金，甚至有股权。

创建于: 20-04-12

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黄沙战金甲回答了问题20-04-12

#HR社区#做HR这行，过了35岁重新找工作能行吗？突然迷茫？！

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迷茫说明你没有目标，没有目标说明你平时只是简单的工作，没有反思自己工作的目的是什么，怎么能实现自己业务的突破。我敢说超过半数的HR都不清楚劳动仲裁流程，更不要说熟读劳动法了。与其迷茫不如脚踏实地的做些什么。

创建于: 20-04-12

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黄沙战金甲回答了问题20-04-12

#HR社区#企业制定的制度为什么落地难？

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制度本身没有力量，在乎执行力度。不要说民企制度难落实，你有没有坚持，有没有达成共识，有没有沟通到位？制度落实灵魂三问！

创建于: 20-04-12

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黄沙战金甲回答了问题18-10-22

#行政大本营#95后还有愿意从事行政岗位工作吗？

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有坑就有萝卜

创建于: 18-10-22

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黄沙战金甲回答了问题18-10-22

#做HR的辛酸事#如果再给你一次选择职业的机会，还会做HR吗？

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销售

创建于: 18-10-22

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