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是否要填写转正申请表才算正式转正
这个需要根据合同来确定。一般情况来说，都有约定试用期，试用期到了之后即便没有填写转正申请表，依然视为转正，同时按照合同约定，享受转正后的待遇，但是合同上未明确试用及转正后薪资，则需要按公司规章制度填写转正申请表，明确转正后的薪资。
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