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双击六个6

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双击六个6 发布了动态22-08-11

双击六个6广东/荆州理工职业技术学院/总经理助理

2022-08-11

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双击六个6 回答了问题22-08-06

#PK广场#某公司领导要求每年都比赛相同的项目，且比赛的项目都是他（她）们自已天天所练习的课目，你觉得有意思吗？

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有意思啊，难道你想比赛的项目是你天天练而领导不熟的课目。什么叫投其所好。年轻人，多磨磨。

创建于: 22-08-06

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双击六个6 发布了动态22-07-25

双击六个6广东/荆州理工职业技术学院/总经理助理

2022-07-25

职场中的自以为！职场中最怕的就是自以为，一旦出现这个，那么你的判断就会出现致命的错误。第一个自以为，当上司无法炒自己具自己的工资不是上司说了算时，自以为可以不服从上司的安排。要知道上司除了不能炒你不能扣你绩效，仍然有一千种方法治你，你还不知道。 ...全文

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双击六个6 回答了问题22-07-20

面试夸大其词了，正式工作不会怎么办？

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少说话，多看多想，别问，要问就问百度。

创建于: 22-07-20

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双击六个6 回答了问题22-07-17

各方面完全能胜任合适自己的工作，为什么后来都放弃

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这个世界从来都不是自己认为，而且别人认为。，工作胜任与否而是别人认为你胜任就可以，不是自己。一如在投资市场，从来都不是自己认为自己有钱，就可以拿到项目融到资，而是要别人认为你有钱，别人才敢给你投资。所以人在30岁前经营人设与经营事业重要。

创建于: 22-07-17

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双击六个6 回答了问题22-07-14

在职找工作和离职后找工作，这两个状态，招聘的HR会觉得在职的状态更有优势吗？

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在职无论从心态上，还是工作状态上，都较离职有优势。

创建于: 22-07-14

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双击六个6 回答了问题22-07-06

面试后，让等人事主管联系具体谈薪资待遇，入职日期。是不是已经没戏了？

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还是有戏的。成熟的公司管理体系都是如此。开头续尾工作都是人资负责的。

创建于: 22-07-06

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双击六个6 发布了动态22-07-03

双击六个6广东/荆州理工职业技术学院/总经理助理

2022-07-03

在职场中，底层的为什么总是相互踩，都属螃蟹的，有想爬出笼子的，总有扯后腿的。高层呢，也有五相踩的，但大部分都互相抬，总有一飞冲天的。所以，对新入职的菜鸟，收起小心思，敢担当，你的每个小动作，高层都经历过，踏实的做人终有贵人相携。

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双击六个6 发布了动态22-07-02

双击六个6广东/荆州理工职业技术学院/总经理助理

2022-07-02

或许有用。与广大朋友共勉。

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双击六个6 回答了问题22-07-01

面试被问到入职后如何体现自身价值，怎么办

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看问者是谁？高层或老板一般不问这种空泛的问题，如下面朋友说装逼。这种问题的提出者大多都是入职了三两年，以为很理解自身价值，所以言必称价值。从市场角度而言，价格与价值始终是一体的，你不可让一颗罗卜去当人参买。装逼的回复是舞台有多大，我体现的价值就有...全文

创建于: 22-07-01

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