职Q

CoachJim

领导力与职业发展教练

向Ta提问

0
关注
6
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获9651人阅读、89人点赞，职场影响力29570

CoachJim 回答了问题01-04

#你觉得什么是稳定的工作#极限二选一，帮帮孩子吧

阅读
1.1w 回答
9

所以孩子到底想要什么？求稳定势必发展上有限制，有发展的地方机会多薪酬高一些，但势必压力大风险也大。明确未来个人的职业目标和成长发展方向为先，有了目标才能决定怎么走怎么选。没有一个钱多事儿少离家近的，除非你们有足够本钱和实力能价值交换的来。

创建于: 01-04

0赞

0踩

0评论

写回答

CoachJim 回答了问题22-08-14

裸辞的第21天，该如何调整自己的情绪？

阅读
38.9w 回答
1133

情绪来自于落差，而落差来自于没有做好定位和重新规划，所以最应该做的是对自己的定位和职业规划重新梳理。看上去你是直接照搬原有的工作经验，求职同序列岗位，并没有重新规划和准备，那么TO G的销售，核心实力是政府资源、积累的人脉等，到了新的城市，仍然是原有...全文

创建于: 22-08-14

4赞

0踩

0评论

写回答

CoachJim 回答了问题22-08-14

一个公司的职级不清晰，经理向经理汇报，主管向主管汇报，请问这个公司是不是存在很大问题？

阅读
11.5w 回答
473

单从信息描述来看，岗位划分的汇报线是乱的，是个问题或者我们可以称之为不规范。但是，每家公司有各自的发展阶段、内部流程和文化，有些公司是因人设岗、有些小微公司岗位有限但可能薪酬有差别……最核心的要看这样的汇报线是基于何种原因产生并维持的，也要看解决了什...全文

创建于: 22-08-14

3赞

0踩

0评论

写回答

CoachJim 回答了问题22-08-13

现在处于职业迷茫阶段，不知道自己未来应该何去何从，虽然能保证完成任务，但自己过的并不是很开心。

阅读
5.4w 回答
48

所谓归属感、安全感都是自己给的，你首先要知道你将去往哪里、知道路在前方，才不会感觉四处漂泊，心定即使工作地点和环境再变，也不会迷茫。有一个好的学历专业背景、进入一家好单位，有了一个好的开端和起点，是一件幸事，但这不意味着就可以没有后顾之忧了，前途和成...全文

创建于: 22-08-13

2赞

0踩

0评论

写回答

CoachJim 发布了动态22-07-28

职涯哥创始人、CEO

2022-07-28

一份好简历是求职成功不可或缺最关键的第一步，大家要花费功夫做细活，比照看看问题可能在哪里。简历常见问题 1、结构问题：缺失，错乱，无效…… 2、内容问题：缺失、冗长、过于简单、重叠、缺少提炼、没有重点…… 3、表述问题：语病，不会措辞，用词不当，精...全文

422阅读

6赞

1评论

CoachJim 发布了动态22-07-27

职涯哥创始人、CEO

2022-07-27

#求职干货分享圈#到底怎样才算是一份好简历？我总结了一些内容供大家参考。关键词：优势匹配。我们一定要呈现出我们的优势，同时要让HR看到，看到之后HR才好评估是否匹配职位，最重要的是职位的要求和HR的视角。整体内容标准方面，我写了一首打油诗：结...全文

574阅读

4赞

0评论

CoachJim 回答了问题22-07-19

想问下前面没有团队管理经验，如果应聘成功到需要管理经验的工作

阅读
3557 回答
2

其实这个问题你貌似没有问全，如果后面是“我该从何处入手开始工作”、“我应该如何管好团队”…… 首先恭喜优秀的你，应聘到新的管理岗位，这是一次升迁和转变，意味着将有全新的变化。管理岗位的核心，是通过管理和驱动团队成员的行为，通过各个团队成员拿到各自的结...全文

创建于: 22-07-19

3赞

0踩

0评论

写回答

CoachJim 回答了问题22-07-19

#求职干货分享圈#现在什么工作好找点啊太难了

阅读
2065 回答
1

其实你心理也明白，现在哪有好找的和好干的工作呢，即使同领域内有经验的求职者、找工作也需要面临很大的不确定性，更何况你想要换行业呢？一、接纳现实，给自己一些时间。换行业从新开始，从来都是一件有挑战的事情，更何况是当前不理想的经济和就业环境，首先还是要...全文

创建于: 22-07-19

4赞

0踩

2评论

写回答

CoachJim 发布了动态22-07-14

职涯哥创始人、CEO

2022-07-14

#职Q创作营#【接纳人与人的不同，会为你打开新世界的大门】这个世界之所以丰富多彩，是因为千变万化的事物，也因为千差万别的人们。在人与人沟通交往的过程中，往往会有误解和不理解产生，这是因为大家不能理解对方、不能接受对方会有这样的想法、...全文

171阅读

4赞

2评论

CoachJim 回答了问题22-07-14

公司对入职满两年的员工进行领导力培训，这是升职加薪的信号吗？

阅读
2.4w 回答
42

首先，要明确一下到底参加培训的对象是谁，只要入职满2年的都是、还是有一定筛选条件的呢，如果公司有实力、有体系话的方案，上百号员工都参加培训没什么不可能；如果是个别或部分满2年的员工做培训，那么确实有培养提拔的可能。第二，干部培养一是看中过往的绩效表...全文

创建于: 22-07-14

2赞

0踩

0评论

写回答