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九零光年
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工作中情商和业务能力哪个更重要?
情商 为什么? 首先:情商,和智商想关但又不一样! 智商表示此人对某个事物造诣非常高,或者说有天赋! 情商,情绪,一个人,能控制自己情绪,不会局限某个事物,能看到大局观,能处理好人际关系! 这样的人,更重要!并且情商也能决定业务能力水平!
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在职找工作和离职后找工作,这两个状态,招聘的HR会觉得在职的状态更有优势吗?
这个无关优势,想知道你优势问问题就应该是你做过什么!会什么! 这个问题大部分只是想知道你就职时间是多少!一般来说公司招人是因为岗位缺人手!
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笔试做完了多久有反馈呢
不会等多久,面试官会带着你的简历,来问你简历情况结合笔试答案的具体思路! 如果笔试没写好,应该就不会找你,可能人事会以一个合理的理由通知您回去等通知!
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现在去面试,感觉各种不靠谱。面试官所提的的问题应该是他们公司公司遇到无法解决的问题。是回答呢?
面试官更多是想要你解决问题的思路,以此判断你的思维速度!你按着自己想法回答就行,没那么多包袱!