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#职场问答PK广场#平台和努力哪个更重要？

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大仙江苏/南京工业大学/薪酬管理岗

平台咯，但想要在平台上长久闪耀不能少了努力丫。这个概念就像出身和后天努力的区别，虽然通过后天巨大的努力付出可以换得人生的改变，但原本含金钥匙出身的人一开始就站在巨人的肩膀上，好的平台之于职场人本身就是一个坚硬的基石。即便现实残酷，不妨碍我们继续努...全文

创建于: 21-12-02

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#个人成长#怎么分辨真假

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大仙江苏/南京工业大学/薪酬管理岗

您是在哪些渠道上找工作？如果是官方招聘网站上的话，会有严格的区分的。中介一般是人力资源公司，咨询公司；其他的有企业抬头一般情况下是本公司，除非是委托第三方做的猎聘。在没有开始面试前，可以电话了解。

创建于: 21-05-21

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怎样才能迅速晋升？

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大仙江苏/南京工业大学/薪酬管理岗

天时地利人和。天时，就是机会。比如你所在公司的后期业务规划，人资规划，你能够早作准备，随时准备竞聘。地利，个人能力要超脱现在的岗位所需，有突出的贡献。人和，较强的人际交往能力，有在大佬面前表现得机会，同事口碑较好，客户认可率高。

创建于: 21-05-16

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#财务#一份工作没有晋升的机会。该走还是留？

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大仙江苏/南京工业大学/薪酬管理岗

您是在事业单位或者体制内的机关工作吗？如果不是，在企业类的空间应该相对大一些。晋升有两个方向，一种是你能力不到，第二种是没有机会。您判断下来如果是上面的职务岗位已经被占满且暂无变动机会的话，建议您结合现有的实力试试观望好的求职机会，可以投递一些高...全文

创建于: 21-05-16

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职场经验丰富，用人单位为什么还是要看学历和年龄？

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大仙江苏/南京工业大学/薪酬管理岗

年龄代表了一个人的创造性、突破性和职场的冲劲。适度的新进新人，对于旧有的办公环境和文化都会有协调作用，也能新进新的概念。学历代表了一个人曾经的努力、专注，高学历更能代表一个人的韧性、态度和学习能力。企业需要这一类人，他们的学习速度和接受新事物的能力...全文

创建于: 21-05-14

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在证券公司上班需要有钱的人际关系吗

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大仙江苏/南京工业大学/薪酬管理岗

金融行业工作，根本是你要为企业创造直接可观的利益。不知道您是从事的什么岗位，但他们的主体是客户经理或者经纪人，如果你没有足够的优势人脉，拓展业务会比较辛苦，随机的陌拜和扫街能找到的意向大客户是很难的。有钱的人际关系肯定可以相对其他人更容易拉进业务，...全文

创建于: 21-05-14

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人力资源的学生，刚步入职场，想要通过实习来提高自己的能力应该参考哪些公司，或者哪些地方能够得到更好的发展？

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大仙江苏/南京工业大学/薪酬管理岗

首先想知道您是否是考虑往人力资源方向寻找工作呢，还是有考虑涉猎其他行业和岗位，这个很重要哦。如果现在还是大四学生，寻找实习阶段。我建议如果您的学历达标、大学期间有比较好的成绩和参加比赛、项目的经历，可以去投递一些大型、百强或者是全球性的公司管培生，...全文

创建于: 21-05-12

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HR这个工作好多人都说是坑，是骗人的，怕上当受骗没人回复你，还要不要坚持这个工作呢？

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大仙江苏/南京工业大学/薪酬管理岗

亲爱的，有句话说：如果你觉得你身边都是不好的人不好的事，那说明你所处的圈子还比较低级。我想说这个的意思是，找一份工作遵从的是自己的心自己的兴趣自己的职业规划，一个正经的公司对于HR的规划是很明晰的。为什么会变成骗人的工作呢？你要做的是，充分熟悉H...全文

创建于: 21-05-12

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你感觉经常跳槽有利于职场发展吗？

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大仙江苏/南京工业大学/薪酬管理岗

跳槽这个事儿，分两种模式： 1、自己始终没找到内心认为可以留下的公司而不停的去更换自己的工作，我认为这不算跳槽。 2、因个人发展的瓶颈受限而选择一个更能施展能力的平台，并在待遇和平台优质度上有明显的提高，这算是跳槽。对于第一种，我认为主要原因在求职...全文

创建于: 21-05-12

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#财务#作为一个初入职场比较难找工作的小白，通勤时间重要吗

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大仙江苏/南京工业大学/薪酬管理岗

现在毕业生求职被父母干扰的人员很多，侧面说明了毕业生本身主见缺少，实力偏弱。初入职场，想必您还很年轻吧，没有家庭平衡的影响。如果您的父母也康健，如果能凭借自己的能力找到满意度相对高的工作，建议你认真准备说服您的家人。通勤时间在年轻的时候，并不是你偷...全文

创建于: 21-05-10

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