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nmgdzgc 回答了问题18-07-26

#职场聚焦#hr招不到人如何自处?

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我们老板不想花钱还想找到经验丰富的专业技术人员，这种都得找猎头好吗，靠在招聘网站上发布几个职位就能找到吗，目前投递简历数0，我也特别想哭

创建于: 18-07-26

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nmgdzgc 回答了问题18-07-26

#求职经验#为什么招聘网标价虚高？

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50

加上保险公积金差不多是4000

创建于: 18-07-26

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nmgdzgc 回答了问题18-07-24

#HR与候选人#天太热，路太远，老公不让我出去等奇葩的理由，不来面试。怎么破？

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我们之前和一个应届生签了三方，毕业之前说要准备毕业论文啊什么的不能来还可以理解，毕业之后打电话说为啥还不来办入职手续，人家说考驾照，过段时间再来，我也是无语了

创建于: 18-07-24

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nmgdzgc 回答了问题18-07-24

#职场压力#找工作不是应该谦逊一些吗？

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真的是这样，我们单位是建筑行业，肯定是长期要在工地或者野外作业，有本市也有外省的，结果应聘的人要么要求坐办公室，要么要求不出省甚至只在本市工作，自己学这个专业的不知道什么工作性质吗……

创建于: 18-07-24

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nmgdzgc 回答了问题18-07-24

#职场压力#现在回复不合适的求职者是应该当场直接拒绝还是过后委婉拒绝？

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1139

我一般会邮件回复该职位已经招满，意思就是选了别人没选你

创建于: 18-07-24

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nmgdzgc 回答了问题18-07-24

#求职经验#很想知道简历投了你们HR都直接不看的吗

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会看的呀，顺序大概是专业，学历，学校，工作经验，要是专业直接不匹配后续就没什么可看的了，现在投简历一般都要求标明学校、专业、学校、投递职位，比如我招聘的是会计一个学机械的给我投简历，我大概简历都不会打开了

创建于: 18-07-24

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nmgdzgc 回答了问题18-07-24

#面试通关指南#想问HR：有面试者向你们询问面试结果，你们会有不好的印象吗？

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979

说个个人经历吧，之前招了一个应届生，筛选简历的时候就老给我发邮件问东问西，然后面试完了我们说过后会给他答复，因为还有几个人没有面完，他大概第二天、第三天都给我发邮件问面试结果，真的留下不好的印象，虽然最后还是要了这个人，一般来说一个职位来通知面试的人...全文

创建于: 18-07-24

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nmgdzgc 回答了问题18-07-24

#求职经验#HR跟古代选美似的非要面试够一定人数，想知道HR的选人标准？

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一个小透明HR来回答，作为招聘者我们当然希望来一个就是合适的人选，筛选简历安排面试等等工作真的很浪费时间，至少我们公司不存在骗面试这种情况，选人一是看专业是否匹配，然后当然是学校和学历，好学校，本科研究生以上肯定会多看几眼；二就是看工作经历，大学期间...全文

创建于: 18-07-24

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nmgdzgc 回答了问题18-07-24

#求职经验#18年应届毕业生，没有实习经历，没有工作经验，在校成绩算是班里优秀的，可是怎么就这么难就业？

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30.2w 回答
936

讲真，现在除了服务行业哪有包吃包住的单位……

创建于: 18-07-24

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