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_佐瞧瞧

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_佐瞧瞧回答了问题21-11-19

#问答精选#想换工作，但是又没有什么技能怎么办？

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8949 回答
9

如果你今年30岁，做了5年，都觉得没有学习到东西。那不是行业的问题，是你自己的问题。如果是单纯这样就想辞职的话，最好继续干下去，想办法调动一下积极性，调整一下心态。如果是因为别的原因，是可以骑驴找马的，但前提是你要做好也许比现在境地还要差的准备。有勇...全文

创建于: 21-11-19

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_佐瞧瞧回答了问题21-11-19

#求职帮计划#这个平台有多少职位是真的？

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4045 回答
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很多假的，可以占到40%左右，就这还拉黑了一大堆呢

创建于: 21-11-19

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_佐瞧瞧回答了问题21-07-01

被一家上市公司邀请初面（未知结果），需要等待通知复面吗？

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1.4w 回答
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1、也许流程走的比较慢，复试领导一直没时间看简历安排复试时间； 2、这个岗位需求不急，您对该公司大概只是符合或者在还不错的候选人名单里。所以他们会再等等，看后面还有没有更优秀的人进来； 3、初试就没通过，很少有公司会对初试不通过的人进行回复。

创建于: 21-07-01

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_佐瞧瞧回答了问题21-04-09

为啥有些公司一定要求现场面试不能线上面试？

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3.8w 回答
5

面试方式：事实上，面基感受更直观，判断准确度会提高。 Hr可以观察面试者的衣着、神色、举止、状态等，面试者也可以了解公司办公环境、人员情况等；还有和企业文化及hr风格也有关系；而且即使初期云面试，复试也肯定会要求到现场；还有就是模式传...全文

创建于: 21-04-09

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_佐瞧瞧回答了问题21-04-09

#文员/助理#请教大家转行学做女健身教练好吗？

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4917 回答
1

好，去考证。

创建于: 21-04-09

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_佐瞧瞧回答了问题21-04-06

33岁单身女青年，失业快半年了，面试一直失败，特别迷茫焦虑，我该怎么办呢？

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72.9w 回答
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继续找呗，还能怎么办😱。不是所有hr都那么专业，别怀疑自己。

创建于: 21-04-06

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_佐瞧瞧回答了问题21-03-11

新工作跟领导沟通不畅要赶紧换工作么？

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5808 回答
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你也说新工作了，也许都不熟，还没摸透领导性格，怎么和他沟通更顺畅。我认为可以再继续尝试沟通，别打退堂鼓。除非你现在手里有一份更好的offer

创建于: 21-03-11

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_佐瞧瞧回答了问题21-03-11

领导给我画饼，但工资不高。（本人刚工作半个月）我还应该继续下去吗

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5511 回答
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你离职和饼不饼没关系。下一份工作找好了吗？没找好，怎么走？毕竟你来之前就已经知道工资的，既然来了就说明接受。如果你需要工资生活，必然要等找好工作再走。如果你精神上实在承受不住了，也可以立刻辞职走人再找工作。一切应该以自身情况为主做考量。

创建于: 21-03-11

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_佐瞧瞧回答了问题21-03-10

#PK广场#你觉得应该打破35岁就业门槛吗？

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56.5w 回答
1742

我做招聘，从来没有35岁门槛一说，也没有女性婚育情况的隐形歧视一说。当然会考量，但绝不是硬性条件。来，拼实力，看岗位匹配度。那些直接一刀切的人事和公司……恩……目光短浅且随大流

创建于: 21-03-10

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_佐瞧瞧回答了问题21-03-10

你们在北京月薪都过万么？北京真实的平均工资是多少？

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20.9w 回答
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很大部分：4-8k（税前），这是北京的正常工资。 1w+：各行业都是拼学历、背景、能力、经验、资源等。当然肯定存在同岗位不同行业薪资差距。

创建于: 21-03-10

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