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易水寒
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回答获3260人阅读、7人点赞,职场影响力63
你认为老板有必要在乎员工的情绪吗?
有必要 积极努力的工作效率和消极怠工的工作效率是成反比的。同时反映出来的一个是以主人翁似的精神面貌工作的。另外一个则是混薪酬的,缘由就是老板是否在意员工情绪。
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三十五岁以后的职业选择大家帮我出出主意吧!
继续干这行 现在是唯才是举的年代,其它行业非您长项,建议您继续干老本行妥否请三思自择。祝您找到自己心仪的工作。
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#2020求职故事#25岁,刚到工地,却被项目经理亲了两次脸,还摸了胸,马上就要夏天了,怕到时候变本加厉,要不要离职?
不要,因为你的放纵会害一大批优秀的女人,搜集证据然后报警处理。
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该不该裸辞?
不该裸辞。伺机而动。
#工程管理#我本周面试一个公司三轮,最后一轮面试没有说结果,却要我交一份工作报告?
让你交一份工作报告说明了面试官对你的认可和肯定,这份工作报告的质量决定了你的去和留。
#有话职说#你觉得公司联谊会靠谱吗?
靠谱,直接高效
#销售顾问#本人做过汽车销售十一年!但是今年辞职了,因为自己32岁了,想改行了,但是没有一技之长,不知道干什么
生存第一,活着最重要。转行需谨慎,艺成转最高。