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刘先生
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回答获2064人阅读、12人点赞,职场影响力6
#职场聚焦#上周面了一家,年轻老板觉得我35左右的年龄大了些,于是婉拒了。我当时在想,你确定你的公司能活到我退休那一天么?咱上一天班,拿一天工资,也没预支贵司的未来啊!况且,工作经验丰富,好过再花诺干年时间培训新人。中年年龄局限,头疼呢,各位的看法呢?
局限了,不是养老问题,35岁跳槽如果还走普通员工肯定不行,管理层人还只要经验10年以上的呢
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#法院书记员#本人17年毕业,保险专业,刚辞掉了工作,想在重庆找保险内勤的工作,但是面试了几家不是说被关系户顶了就是面试后没音讯,也认识到很多面试中的不足,也改变了许多,一直想从事对口专业的工作,大学时候就对保险认可度很高的,而且我也是一个肯吃苦加班的人,求各位保险行业HR解惑!
我大概知道你为何进不去了,你面试是不是提薪资区间了,而且还没有满足他们的要求,保险内勤死工资,加班多。工资满足不了的一般不要,忠诚度不高,几个月就辞职,还不如不要,我见了太多的这样的大学生了
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