没有新消息
更多内容
知了与冬
0
关注
5
粉丝
回答获33056人阅读、118人点赞,职场影响力94
知了与冬 回答了问题20-07-27
#求转运求转运#35岁有毒吗?为什么企业连面试沟通的机会都不给?
35岁的年纪不是毒,如果你还是在做一线,企业宁愿要年轻人,新一代的年轻人1997年,2000年的年轻人都已经开始工作了,跟35岁比起来不会要35岁的人,如果是35岁已经做到了管理层,各家公司都需要这样的人,因为管理经验是很值钱的。
0赞
0踩
0评论
写回答
知了与冬 回答了问题20-06-21
#国家开放大学#这学历企业认可吗?
我也是报考的国开学历,我个人觉得如果自己工作经验够丰富,至于是不是高等院校毕业的不重要,但学信网必须可以查得到。
2赞
知了与冬 回答了问题20-03-04
#有话职说#你觉得在家办公比如公司上班更累吗?
觉得,沟通不畅效率低 在家工作没有调理,生活和工作分不开,家里毕竟有孩子,老人,不可能按照在公司上班的节奏工作
知了与冬 回答了问题20-02-25
如何看待“京东为湖北员工按时发工资 保留工作岗位”?
这种做法是留人的方法,且公司非常人性化,疫情本事就属于天灾
1赞
知了与冬 回答了问题20-01-18
#有话职说#你会主动向老板要求加薪吗?
会,如果自己工作非常努力且结果非常好会主动要求,这是应得的
知了与冬 回答了问题19-08-19
为什么很多企业不敢用年轻人/新人,即使年轻人/新人的能力比那些老人要强很多,也没有什么心机。
每家公司其实都希望培养出新人,留住人才,每家公司没有明确的指标要卡新人走,换句话说,公司招聘,培训,培养都需要花很多时间,卡新人走对于公司有什么好处呢
4赞
#跳槽好还是卧槽好#跳槽进入新公司,刚进入工作状态,突然一家非常心仪的公司来挖我,我该不该跳槽?
平常心,客观的去考虑和比较现在所在公司和之前你想去的那家公司,从职位,收入,待遇,公司发展这几个方面去考虑,而且你一直想去的那家公司未必适合你
知了与冬 回答了问题19-07-15
#销售顾问#工作遇到瓶颈期和迷茫期,你们怎么解决?
自己工作遇到瓶颈期可以回顾过往自己工作状态等与现状是否有不同,先自我反省,另外可以通过同事对自己的现状评价对比与过往工作有什么差异。
知了与冬 回答了问题19-07-14
#有话职说#健身给你的生活带来了哪些变化?
运动的人看起来很有活力,很年轻,运动时间久了可以改善皮肤和身材,面部也很有型