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安颜曦
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回答获60299人阅读、209人点赞,职场影响力93
领导给我分配超额工作,我该怎么办?
委婉拒绝 不惯这毛病
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#职场PK台#“加班=敬业”这个说法你赞同吗?
反对
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#职场PK台#面试可以问公司加班强度吗
委婉问,不说考证
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面试时,你会主动询问薪资待遇吗?
会 为什不问?都去面试难道不应该了解清楚吗?
#一句话总结你的职业#一个没学历的人,没经验的人做什么工作可以月入一万呢?
送外卖。。。
#人事#公司招聘人事经理,经验重要,还是年龄重要
首先是要求学历(最低要求也是统招本科),其次是经验,比如要求6年以上在互联网科技公司有同岗位的管理经验,直属管理过团队几人以上,公司规模300人以上的规模,擅长人力资源全模块,尤其是其中的战略组织管理和薪酬绩效管理,然后才是年龄。
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如何快速判断一家公司靠不靠谱?
面试环节中明确告知了公司应酬福利(基础的有,其他的也有),岗位职责,职责权限,职业发展空间渠道
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