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我想问一下,大家是在职的时候找工作,找到了再提辞职还是离职后找工作啊?
部门解散了,不走不行咋整?被动裸辞。
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我近段见到有些招聘限制说40岁以内,我倒觉得奇怪了,人生最能干的时候在30到60岁,特别是男同志
在hr心里会觉得,你都这么大岁数了,为什么还在求职,可能是能力有问题,或者品行有问题。再就是确实有很多30来岁40来岁的高管,早就被猎头或者通过资源人脉找到新的岗位了。就是所谓的内部推荐。如果这个年龄还在网上投简历求职的,在hr眼里就是老弱残兵。
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#职场防侵害指南#初入职场,公司里的男同事和领导总讲荤段子,我觉得很恶心,但又不知道该怎么办,求助
女同事凑在一起叽叽喳喳讲八卦的时候,有没有想过男同事的感受?别装清高,估计你是看不上你们的同事跟领导吧。如果是高富帅给你讲段子,你可能会说,你好坏,你好幽默哟~看看某些女粉丝见到自己喜欢的明星,都恨不能脱光了衣服扑上去又搂又抱,对你在外面拼命赚钱的老...全文
如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?
培养员工当领导,领导干啥去?除非领导升职,底下的某个人也往上走一步。我见过那种抱大腿的员工。领导跳槽去哪个公司都带着他。领导与其说是培养人才,不如说是培养嫡系。领导也需要自己的人,能不能力再说。
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#职场压力#工作得久了,会不会抹杀掉自己“有趣的灵魂”?
我觉得很多创业的人,多数也是给老板打工不开心才去创业。自己的公司再小,你也是有绝对话语权。毕竟这样可以更专注产品服务跟客户。不再分出精力去溜须拍马,阿谀奉承,拉帮结派,搞那些对公司一点用没有的办公室文化。
30岁女生,做了五年销售,太疲惫了,该如何调整自己?
营销这条线不管做到多高的职位都是大头兵,没有业绩坐不稳的。业绩又是个不好控制的东西,因为与人打交道的事变数太大。好卖的东西就不用销售了。而且销售虽然是一线,确是最后一个接触产品的,所有前期研发生产设计上的问题,都要销售来背锅。简单说就是不管产品什么样...全文
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年轻人不去大城市就没出息吗?
先举一个例子,亲戚朋友同学等你认识的人,我们统称叫做人脉。暂时把你所在城市暂定为一个人口少一点的三四线城市。这是前提条件。现在说结论。假设你在一个有自己人脉且压力小竞争不激烈的城市里,都觉得混的不好或者说混不下去了,去大城市的意义是什么?怀才不遇?去...全文
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#销售转行#26岁单身女青年,毕业两年 做了两年的房地产销售,去年转行教育,可是现在觉得挣的太少了,又想换回房地产,可是又想以后我不能一辈子干房地产而且近几年不景气, 是考老师还是做其他行业,真的很迷茫。。希望大家给一些建议
同是房产销售,比你大几岁。真心话,别做了,一技之长绝对比销售强。你不可能做销售把一辈子的钱都赚够,然后早早退休。所以年龄大了,你会发现,也没有得到晋升,也没有一技之长的可怕。当然了如果你能坐上管理岗的单说。我认为严格意义销售不算什么技能,但目前只能算...全文
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#销售薪资讨论#现在的销售都没有底薪吗?薪资制度都是怎样的?
底薪越高,产品越难卖。你先问问完不成任务怎么处理?是不是得走人?而且一般是劝退,让你自己提离职,不是公司开除你。劳动法不管的。你能不能接受每个月刀架脖子提心吊胆的的感受。
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#销售转行#今年27 刚辞完职 之前做过汽车销售 和服务顾问 干了四年吧。现在想换个行业 不知道干什么 已婚不想干那种全年无休息岗位
销售本身就是一个创造性工作,有不可控因素,但完不成就得罚款甚至走人。先不说有些客户的态度跟素质。打个比方,销售是人,业绩是海水。完成业绩就能退潮,完不成就等于涨潮,随时都有淹死(辞退)的危险,每个月都要经历,水到脖子的感觉。虽然我也做销售,帮不了你。...全文