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城北徐公
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回答获15870人阅读、37人点赞，职场影响力39
#职场吐槽# 为什么职场争斗中认真干活的人会败给不干活的人？
首先，干的多错的多。这并不完全是能力问题，也是概率问题，当然也反映能力。 第二，干的活是不是换个人也一样能干，不可替代性决定工作价值。如果你的工作成果是以数量衡量的，那说明你没什么价值，别人经过培训也可以替代你。如果你平时不做什么具体工作，但是关键...全文
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设计行业初试过了复试过了最后折腾了半个月结果告诉我审批不过，也没理由，是骗作品了吗？公司国企…
一般的面试出题是为了选拔合适的人，题目随机性比较大，也是为了检验面试者真实水平。其实很可能人早就有具体方案了没必要等你的方案。因为时间不确定你出的方案不见得能赶上人的需求时间。并且方案真正落地还需要考虑很多细节，不是你一搞就能过的。所以我觉得没必要担...全文
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