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野路子设计师
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回答获150人阅读、0人点赞，职场影响力40
#来树洞说说话#身边有一位情绪化的领导，大家如何应对？
处理这种事情，要权衡利弊，做出最有利于自己的选择，不要把职场上的情绪带到选择中去。 领导过激可以先冷处理，事后再考虑去留。然后观察形式，是不是公司里很多人都对她不满意，但也不要做打小报告的出头鸟。于己不利。
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