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王恺老师
职业生涯培训师、咨询师
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回答获1250418人阅读、2567人点赞,职场影响力257795
招聘邀约是导向,留人长存是结果,最常见的障碍有哪些?如何突破?
我们现在很多的招聘人员是业务脱节,或者说招聘与用人部门的单位是“两张皮”,招聘环节中大家都是各自为政,很难有效突破自身的认知缺陷,实现质的飞跃
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为什么多数人不愿意从事销售行业?
在笔者看来,人生处处都存在着“销售”本身的性质,本身求职的过程就是自我销售的过程。人们之所以“不愿意”,一方面是大家找不到“归属感”就是很多人认为销售是有天赋的,自己天生就不适合。另一方面在于付出与获得不相匹配,也就是感觉工作的“性价比”低
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我就想找个自由的工作怎么就这么难啊?
首先说怎么定义“自由”,如果说自由的本身就是没有固定时间,或者说随心所欲,那其实不如说就是“找点事做”,其实笔者所说的“自由工作”核心在于可以自由支配的时间,那这个工作首先不能是“规时性”的,必须要是“订时性”的!再者说这个工作本身还要有一定的可分解...全文
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我想要简单一点的兼职怎么就这么难
我们对兼职的选择往往出于这几个原因:对当下收入的不满,还想继续拓宽职业视野,以及认为“副业刚需”! 很多伙伴认为我有闲时间就可以做兼职,其实远远不是,最重要的是你需要有一份“职业技能杠杆” 如果说你的职业技能杠杆低,付出的时间不少但得到的回报少,很大...全文
#offer选择#手上有多家offer怎么选择
首先,要看最终的回复周期,这个很关键,因为很多时候企业不会傻傻等你,特别是对于心仪的企业,或者说心仪的岗位,一定要做好时间提醒标注! 其次,要给自己设置一个择业选择维度,就是你优先考虑哪个,其次哪个,最后哪个,维度可以从距离、职位匹配度、综合收入等考...全文
#面试技巧#面试时候如何快速进入状态
首先说要计划好时间,不要迟到也不要太提前,打出15分钟富裕量差不多 再者在这个过程中,要注意跟着面试官的思路,回答问题不要跳跃,否则很容易跑题 最后如果是下午面试,注意中午别吃太饱,否则下午面试很容易犯困,更不要说进入状态
#转行建议#转行没经验怎么整
转行的背后往往是职业本身的转化 首先说如果说不是被动的,建议不要转行,因为你适应一个新职业的时间成本远远高于忍下来的代价 其次必须要转行,问问自己的诉求点在哪里?是工作距离近?是薪酬多?这些要系统看,毕竟这不是离职这么简单,就算在原单位转岗,也是一样...全文
#人力资源圈#貌似周末求职者少一些?
客观说不是周末求职者少,是大家都不愿求职 首先说高质量招聘会越来越少,对于求职者而言,快速就业才是最核心的,否则都是“陪太子读书” 再者说现在很多时候“副业刚需”周六日正是许多求职者忙碌的时候,与其找机会,不如抓住机会! 最后周末现在很多企业都在“加...全文
#职业规划#职场中的“成功”是否伴随着必然的牺牲
我认为怎么定义“牺牲”,如果说牺牲从机会成本与沉没成本角度说,确实会。但如果换个角度说,这只是我们“平衡”的一种方式,牺牲只是平衡的一种过程。 再说就是怎么定义“成功”,如果是以牺牲家庭或者健康为代价那也算是成功吗?笔者倒是认为人到中年,一定要占有一...全文
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#职业规划#职业身份是否定义了一个人的“本质”.
职业身份定义不了一个人的本质,充其量只能解释他的某个行为,一个人的本质只能在社会化的交往中体现。所谓“沐猴而冠”者,他觉得自己身上的“皮肤”能怎样怎样,所谓“腹有诗书气自华”,言谈举止与思维方式才是人本质的体现……而这些,绝不单单好人坏人
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