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你们每天都是怎么约到面试者的，我的面试到访率太差，我都要疯了
想知道，你说到访率差是有多差，是按什么基数算的到访率。也就是邀约面试的基础和操作是怎样的。 如果只是看了简历合适，就直接电话通知面试的话，到访率差是必然的。如果前期先做意向沟通，了解情况，甚至进行公司介绍一类的，并且发出正式的邮件或者平台信息做面试邀...全文
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#实习生/兼职#现在的求职者都这么牛的吗？人事报告都打了，临时说家里有事，入职时间不定，结果一个月后告诉我不来了
一般情况下，入职一个月之内，用人部门不说没问题的，我都会持续继续看简历，做沟通，甚至安排面试做储备。就是防着候选人/员工临时变卦，因为这种情况，太多了，理由千奇百怪，举不胜举。。。做两手准备还是很必要的。。。 而且在进行入职沟通和约定的时候，是需要设...全文
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高中毕业去当兵了，没再上学，很早工作，有经验有沉淀，但没学历，难受
学历可以自考，可以不断进修。在技术上也可以不断精进。做出成功的项目和产品说话。 学历是敲门砖，但不代表一切。
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2020年，你的新年心愿是什么？
2020学会放下，更加宽容，能切实完成一个个小心愿吧。
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#有话职说#为什么有些人名校毕业，却依旧混不好？
名校毕业却依然混不好，就如同名校毕业不代表人生发展都会一帆风顺，学历在职场的作用更多的在于入职门槛和敲门砖。 名校毕业带来的是公司认为你有更强的学习能力、发展潜力以及更优质的人脉资源。但是在实际工作中，更需要名校毕业的你能有更好的思维逻辑以及能力，而...全文
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做了两年多的财务，想转行销售行业，有前景吗
一个工作是否有前景，其实需要考量的因素有很多。 从自身出发，是否符合自己的期望，以及是否能够提供足够的发展空间； 从公司方面看，是否有一个稳健发展的业务和环境； 从市场环境看，是否是在一个上升期的行业和公司。
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工作中，我们更在乎的工作质量问题？还是同事之间沟通的态度问题？
这两个问题应该算是相辅相成的关系才对。 同事之间如果关系不好，肯定对于工作的质量有影响； 然而就算同事之间关系很好，但是其中一个人的工作质量一直跟不上大部队，也会导致关系破裂吧~
#求职经验#学历对一个人的影响有多大？
学历≠能力，知识≠学识。 学历在我看来是敲门砖吧，因为很多时候，对于候选人的判断和要求是无法直接考核的，只能用高学历作为门槛，默认的就是有相应学历的人，经历的环境以及身边的人群不一样，所以见识和思考的能力不一样。 但是工作久了，高学历却停滞不前，无法...全文
机械女，一个月四千多，工资太低，而且想自己带孩子都困难，转行后可以做啥？
如果对自己未来没有明确的想法，就根据自己的性格以及兴趣多学习和了解相关的行业、职位以及未来发展前景。 迷茫是因为不了解，在求职之前能进行全面的了解和有针对性的补充学习，相对的会更清晰自己的想法和发展意向，也能更符合用人单位的要求和期待。 哪怕是对于应...全文
32岁想转行，可以转哪些职业呢？哪些职业可以不考虑工作经验呢？
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