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老了
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回答获71448人阅读、201人点赞,职场影响力31
#新媒体运营#创业失败是继续创业,还是在就职?
这个需要系统的反思一下,不管创业还是继续打工,都要懂得怎么构建一门生意的能力,打工做到高层也是跟创业者的胜任力素质模型差不多,职场高管和创业者某种意义上是殊途同归。
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#面试技巧#少儿编程老师,怎么进行面试?面试又要注意哪些问题呢?
这个岗位有几个胜任力素质需要注意,一是编程专业技术;二是如何当好一个老师;第三,如果是小型培训机构可能还要考察老师的招生能力,但这方面要注意不要太“商业化”,有违老师本意。
#湖南伊鸿健康科技有限公司#这家企业到底怎样了
创业公司吧!各方面都有风险,当然成功了就是阿里巴巴一样
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下属在工作中,是服从重要,还是能力重要?
服从重要 因为下属是你的代理
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想跳槽却找不到比目前薪水高的怎么办
林黛玉的烦恼
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#职场PK台#计算机专业应届纠结工作
中国银行中山分行
#职场PK台#怎么选择?一个是国企7000元一个月,离家远在工地,一个私企10000元多,离家近在机关,怎么选择?
国企 当然国企,月薪7000的公司,五险一金就比私企的10000强,这是明的,还不算暗的,国企还有很多隐形福利
#求职日记#从事了七年的行政人事工作,疫情当下真的太难……
人事工作并不是越久越值钱,职场需要情商,人力资源管理岗位两头最抢手,最基础的HR工作和最顶级的人人力资本工作(而且这个还比较虚,到底什么是最顶级的,仁者见仁智者见智,这就是难点),男人还是想办法去做离钱近的工作。
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#职场PK台#职场人是否有年龄焦虑?
有 明显有啊,现在创业都有年龄歧视了,超过35岁的人创业,都没人投资了
#人力资源#在设计院里做人力资源工作怎么样
搞设计的人都是有些艺术家气质,所以需要HR有足够的耐心,亲和力要强,不像销售型公司纪律严明。