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听到别的部门同事吐槽：人事“不干人事”，我该如何反驳他？
说明你们太嫩了，经验不足，气场没有，哥们我这些年拿捏的到位，是为员工和企业服务。该服务就服务，该管理就管理。 要有全局意识，做好哪些是提升员工对人事部的认可，哪些是老板认可，做之前就要明白。 听到你说的，就是你只顾做事，没有事先评估和总体评估，你太嫩...全文
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