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姜太公电鱼
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回答获3109人阅读、16人点赞,职场影响力6
我是第七任部门经理了,同行业都来过这个公司,以前四个经理竞争,现在只剩下我一个,没有奖励只有罚
这种安排才符合大领导的策略。他的意思是~愿意干就好好干,不愿意干可以走人。不过没有把你调离岗位也是在观察你的忍耐力和能力。建议在没有退路前还是认真踏实做好本职工作,挺到最后也许就会出现希望和转机了。加油
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#副总裁/副总经理#工作没突破没成就,同行们有什么好建议吗?
事无巨细,踏踏实实的做好份内工作,有效的执行力,其实就是成就。
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#首席执行官CEO/总裁/总经理#对于对于农牧养殖行业的发展前景,你怎么看?
(一)农牧养殖业是一个传统而又光明的行业,是一个特别有前途行业。人活着就要吃饭,随着收入的增加吃饭问题就要小康化,肉、蛋、水产、粮菜等等所需量也会增加。因为我们国家有十四亿人口,现在城镇化率60%左右,城镇户口45%左右,并且每年的城镇人口再增加,到...全文
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