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第七封来信
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#有话职说#你会因为和领导性格不合而辞职吗？
会考虑
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#有话职说#跳槽频繁的人，升职会更快吗？
不一定 主要还是看个人能力与资源。我见过很优秀的人，在一家单位被压制了近十年没有提升，去了新东家马上就升职了。也见过自己作死越跳槽越差劲的。
#财务#我是非全日制大专，有初级职称，中级职称，经验4年，想找一份6000+的工作，之前在小公司做项目会计
只能突出你的职称了……直白的说，学历限制了你，大型公司的话，你就不要想了。
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#有话职说#找到兴趣相投的工作，你是否会不计薪酬？
兴趣优先 如果是试睡师或者旅行规划，我真的不计薪酬。
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#工资#每周休4天，工资降低40％，你愿意吗？
愿意 我太TM愿意了
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能力强的员工不能升职，反被关系户排挤，老板当作没看见，要不要辞职？
赶紧辞职
#有话职说#跳槽时，你更看重薪酬还是前景？
薪酬水平
假如公司推行绩效考核末尾淘汰制度，你认同吗？
认同
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