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#人力资源圈#为什么现在年龄40来岁的 都不好找工作了?退休年龄增长了 却找不到工作
造成这种结果原因有几种 1.经济衰退,招聘岗位偏少,招聘企业可以选择的范围就相对增多,所以年富力强者的年轻人更有优势。 2.行业特征问题,比如,一些创新型或互联网类企业,需要思维活跃,接受新鲜事物能力强的年轻人居多,往往招聘人员年龄限制较多。部分偏体...全文
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当面试官问到“你有什么不足”时,你会怎么回答?
直言不讳,坦诚自己的不足,但不要放大不足,同时最好有弥补不足的措施和方法,一并陈述。
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#职场心理#难道工作经验是负担吗?一边说六十还年轻,一边过三十五就各种排挤,到底是哪里出了问题呢?
原因有几种 1.经济下行影响就业形势。经济下行,企业收缩发展,就业岗位变少,导致就业岗位竞争增大,企业可以选择的范围增大,同等条件下,企业必然倾向于选择更年轻有培养潜力的。 2.行业差别。不同行业对年龄和工作经验需求不同,如互联网行业,更倾向于年轻...全文
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如何快速离职
1、正常辞职:依据《劳动合同法》规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。 2、即时辞职:即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》规定的情况(例如拖欠...全文
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额像我这种,初中就没读了,找什么工作好呢,现在19岁
两种选择,一种是学技术,一种是提升学历。 19岁还很小,可以考虑经过培训和自考途径提升自己的学历,包括电大,网络教育等方式都可以提升学历 如果觉得提升学历有难度或时间成本高,那就到专业技术学校,根据自己的个人特长或喜好学习一门技术,考取相关技能证...全文
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工资偏低,但是跟自己想要发展的方向有关的工作要不要做?
建议做,遇到自己喜欢和未来想从事的工作机会很难得。如果当下你的经济情况不紧迫,可以接受工资偏低的情况下,就先做起来。 既然未来想要在此方向上发展,那就接这个时机好好学习技能和经验,当然,既然抱着学习的目的,那么要重点关注,公司的发展规划和培训计划。...全文
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学历造假但能力很强,这样的人该被开除吗?
建议宽容些,学历造假在一定程度上反映了一个人的品质问题,我们不鼓励这种失信行为,但也要结合他当时所处的环境来分析,是主观恶意还是客观影响。 另外,人难免犯错,如果能从过错中总结教训积极改进,就不要一棒打死,毕竟学历只是一种经历证明,企业用的还是员工...全文
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为什么五十多岁工作能力很强也不被认可?
公司招聘往往设置一定的年龄门槛,主要原因是: 1.工作精力和适应能力问题:随着年龄的增长,对于高强度、高压力的工作岗位,如互联网行业的技术研发、金融行业的投资分析等,年轻员工通常被认为具有更充沛的精力和体力来应对长时间的加班和高强度的工作节奏...全文
#人力资源圈#晚上投简历
以后先发制人,你先问他,你怎么这个时间投简历,不睡觉,不休息吗😂
#面试技巧#面试很紧张怎么办?紧张到结巴无法思考
面试紧张是正常现象,基本所有人面试都会紧张,只是表现不同,你可能是其中表现比较强烈的,要缓解紧张,就要对症下药,先找到原因,面试紧张,大致可以归纳为以下原因 1.对面试结果孤注一掷、过度依赖,所以要从心理上对面试结果不过份苛求,只是把他当做一种历练,...全文
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