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沙沙
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回答获7446人阅读、70人点赞,职场影响力17
#有话职说#你赞同公司实行“末位淘汰制”吗?为什么?
不赞同,虽然说是在人资角度说优胜劣汰,但是从个人情感上并不赞同。
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#有话职说#一直找不到满意的工作,该将就吗?
为了生存正在将就中,但是从个人情感上并不赞同。如果有条件的话,看清楚自己的能力,想好发展方向,坚持找到适合的工作。
#有话职说#跳槽时,你更看重薪酬还是前景?
薪酬水平 没有几个公司是阿里巴巴,也没有几个老板有马云的高度。大家都是一般人,所以还是比较实际看薪酬。
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你会因为上班路途较远,放弃高薪工作吗?
不一定,得看高薪有多高
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应该,生存重要 找工作就像找对象,高不成低不就。靠实力靠背景,也靠运气
#有话职说#离开现在的岗位,你最想做什么?
好好休息一下,可能待烦了就想好好工作吧
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#职业培训#工作做不完,你会把工作带回家做吗?
偶尔
#有话职说#内向的人升职慢,是真的吗?
主要看能力吧
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不考虑工资,你最想做什么工作?
都不考虑工资了,就不用工作了。没有价值感体现,干什么都一个样,干不干一个样,干好干坏一个样。
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#求职经验#刚辞职,做了6年的行政文员工作,年纪大了,没结婚,这些会减分吗?
她们喜欢已婚已育