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旭仔
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工作好几年了,还是受不得委屈,是病吗?
首先要搞明白什么是委屈!是同部门上下级之间的沟通交流方式方法让你觉得总是心里不平衡,还是不同部门之间的责任关系老是踢皮球式的推来推去,你总是谦让或同情或争执不过让你心里不舒服。 这样看你对待事情的力场和性格了。有些时候不必在乎这些 那些或别人怎么看。...全文
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#高级管理#“已投递”—>“被查看”—>“不合适” 一气呵成,秒回复! 大家说说会是啥原因?
要这样回答: 首先感谢您百忙之中对我简历的审阅! 其次能否告知我不符合贵司职位的原因,以便鄙人更好的选择工作和提升自己的不足。在此感谢您的指导。祝您工作愉快! 合格的HR会回复您的原因,如果没有任何回复,那么也恭喜你,要么这个HR职业情操不足,这样的...全文
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#职场吐槽# 你喜欢在周末被公司强制叫去聚餐吗?
没什么事就去
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#采购/供应链/材料管理#34岁了,因为创业简历上有一年半的空白区,我该如何解释这一年半
为了简历时间上的完整,你可以直接写,在你自己创办的《公司名称》做总经理助理或总经理职位,工作内容可以涉及的比较广泛了,比如财务管理,客户关系维护,内部运营管理等等全面管理!这样即增加了你个人的能力,又补充了时间上的断点
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#采购/供应链/材料管理#采购量少,杂 供应商配合度不高,有没有什么好的解决办法
付款周期上做调整,了解供应商的需求点。 和供应商谈长期战略目标合作。配合的好可以再其他业务上多拿取份额。 以培养供应商的方式进行开发沟通
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