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梦缘
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回答获15891人阅读、122人点赞,职场影响力316
#情绪压力#公司人员流失,但是不招新人,工作量增大,导致心理压力也大
辞职换工作 现在的企业大多数存在一个特性,能干的人往死里干,怎么说呢?这种人是比较受控的,领导觉得好用,另外有些领导也会重视,毕竟你的付出领导看在眼里的,但是得看跟着什么样的领导了,遇到有前途的也许某天会得到提拔,另外一种就是默默无闻 任劳任怨的做事...全文
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#大龄求职互助社#35岁,未婚女,为了工作没了生活,如今很是后悔
我个人看法 现在要把以后的生活做为近期着手的重要方向,可能到了某一年龄段你会真的很孤单,没有家庭 真的缺少生活的乐趣,也许在此过程中有辛酸 我觉得也是一味添加剂!
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上午刚面试完,下午就打电话让我入职,这样的公司靠谱吗?
我去面试了,当场就同意了,说是我随时都可以过来办理入职!应该靠谱!
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#有话职说#你觉得性格敏感内向的人在职场上会吃亏吗?
其实怎么说呢?我身边也有这样的同事,首先我觉得你的性格必须有能力支撑,如果职场仅靠圆滑处事是不会长久发展的,时间长了就会淘汰,然而如今的职场更看重的是能力!
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#有话职说#你同意“为工作牺牲身体”的观点吗?
其实这个说不矛盾它也不矛盾,毕竟身体是革命的本钱,没有健康的身体那个公司会要你,也会成为家庭的负担,更别说顶梁柱了,年轻更要注重锻炼身体,才能努力工作!
毕业之后做施工员该不该做下去?
抓紧考个建筑类的证书,最起码不是底层,就不用那么辛苦,也有提升的机会?
#工程资料管理#做了10年工作资料管理工作,最近特别想转行,有没有给推荐的
我也是搞工程管理的 搞了6年了 转行不知道做什么呢?
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离职,改行,需要原因吗?
这个不需要原因,其实很明确,目前的工作环境和待遇无法让你适应和满足!
#酒泉职业技术学院#各位校友,都在哪工作,有合适的嘛,介绍个
中山 工程监理
#有话职说#提离职后被涨薪,应该留下吗?
不该 一旦提出离职不管升职加薪再留下都会受到周边的绯闻,有的也是工作各方面的原因,即便提出丰厚的待遇也解决不了你的初衷!
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