职Q

于女士

向Ta提问

3
关注
10
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获42296人阅读、22人点赞，职场影响力30

于女士发布了动态19-12-27

于女士山东/北京大学

2019-12-27

#锦鲤许愿池#希望在14天内，找到一份理想的工作，给自己加一个大大油～

244阅读

4赞

0评论

举报

于女士回答了问题18-08-17

会遇到什么困难？

阅读
8494 回答
3

每个人都想休息一段时间，现在的社会压力太大，只要不是经常性的赋闲就好。面试的时候可以实话实说。工作几年了，有半年左右的闲暇是能够理解的。

创建于: 18-08-17

1赞

0踩

0评论

举报

写回答

于女士回答了问题18-03-11

在中小型企业做了8年的HRM，我要不要降低职位和薪资要求去应聘大型企业的初级岗位？

阅读
2.8w 回答
11

在中小企业做了8年的HRM。首先要确认，到底是真正的人力资源经理，还是人事行政主管的角色。如果是前者，并且百人公以上司全模块熟练管理，没有必要去大企业，可应聘千人以内人力经理，尝试带领大团队，这也是一种质变，如果某个模块突出，也可以去大企业竞聘某一模...全文

创建于: 18-03-11

1赞

0踩

0评论

举报

写回答

于女士回答了问题18-03-01

#求职经验#为什么很多公司查看简历后又查看联系方式，却没任何音讯？

阅读
63.3w 回答
23

如果是你投递对方公司被查看，很多时候点开简历，是习惯性打开联系方式，潜意识。如果是您没有投递，对方查看您的联系方式是要付费的一般情况适合是，如果没有打电话有两种可能，一是高层觉得简历不行，二是打电话没有打通。

创建于: 18-03-01

17赞

0踩

1评论

举报

写回答

于女士回答了问题18-02-24

#人力资源总监、行政总监#年过半百，矢志不渝，人资一级，没人答理。岂不怪哉？

阅读
2.4w 回答
12

可以参考国内正在盛行的人力资源三支柱体系，以您的资历，可以尝试大公司的COE职位。近几年经济不景气，中型规模以上的公司，HRD，HRVP稳定得很。小公司层出不穷，招聘的HRD实际都是M的级别，不一定是看不上您，很多种情况是企业知道自身的水准，压根不敢...全文

创建于: 18-02-24

0赞

0踩

1评论

举报

写回答

于女士回答了问题18-02-22

本人92年，工作在酒店行业，人力资源工作经验两年多，想去公司跳跳，不知道能不能行，能找个什么样的，酒店工资太可怜，没有干劲

阅读
7662 回答
2

如果两年的工作饱和度高，有一项突出技能，如招聘或薪酬是强项，并且能独立处理人力资源工作相关问题，建议跳槽。如两年行政和人力工作混在一起，业务不够专业，建议再坚持一年学习一年。

创建于: 18-02-22

0赞

0踩

3评论

举报

写回答