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回答获4560人阅读、43人点赞,职场影响力46
当面试官问到“你有什么不足”时,你会怎么回答?
给他“倒茶”。
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#来树洞说说话#领导让带饭,给钱收还是不收?
领导给当然收。玩套路钓鱼执“法”的领导自己就不靠谱。
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#职场心理#面试后人力表示领导已经认可,但薪资一压再压,煎熬了我一个多月,究竟是为点啥呀?已经抑郁了
欠工资?压榨劳动力呗,大概是见你是新鲜出炉的毕业生、想你应该没多少公司叫去面试,想趁机坑你一把。
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#快问快答#已读不回是凉了吗?
你就当凉了吧,这说明该人事对你多少有些怠慢。
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#快问快答#失业快五个月了,连面试的机会都么有几次,这简历就这么不堪?来几个大佬指点下迷津,找工作找的要自闭了
不是你不行,是现在还是有很多单位没钱聘人。
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#快问快答#工资也太浮夸了
有的公司自卑呗,知道自己待遇竞争不过别的公司就搞这种坑蒙拐骗的招数,骗不来应聘者也要骗来应聘者的宝贵时间和交通费。
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职场社交应酬,该不该让女性喝酒?
职场不应该是喝酒的场合!
#档案管理#是我问有问题吗🙃
这种公司就是刷存在感、骗你交通费的,有哪个正常HR是这么一问三不知的。
一家公司面试通过,随时可入职,但更想去另一家初试通过等复试的公司,如何催促第二家公司尽快安排复试?
你催人家是不现实的,你催人家结果大概率就是人家直接拒绝你。HR一般都要一一回复他们比较看好的选手。你可以问他们你复试是什么时候,如果他们两天之内不答复你说明你在他们那就是个备胎,你就算能进去你也是个受气包,所以在他们知道自己失尽人才之前悄悄入职第一家...全文