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抢我辣条还想跑

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#HR社区#作为Hr，你更倾向高学历低能力，还是高能力低学历的员工？

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抢我辣条还想跑山东/中国海洋大学青岛学院

这个肯定要根据岗位设置去定的，任何岗位的招聘首先要做内部分析确定需要什么条件的人员，并不是所有的岗位都需要高学低能或者高能低学……，比如一个岗位公司考虑后期重点培养晋升，则应该更倾向需高学历；相反如果只想招一个目前岗位的人员且以后也不会有什么晋升肯定...全文

创建于: 20-04-17

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波音公司启动员工自愿离职计划，买断工龄提前退休，你是否能接受这一方式？

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抢我辣条还想跑山东/中国海洋大学青岛学院

像这种大公司规模性裁员都有法律规定流程的，他们也都有自己的法务，所以不是你接受不接受的问题。所有的赔偿，补偿肯定也是按照相关劳动合同法律来做的，所以只能接受的。

创建于: 20-04-04

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#HR社区#试岗一个人事，这里底薪3k无责任，转正3.5k无责任单休管饭，但是转正后有月入职10个招聘任务。

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如果确实不想干，建议这次先找到下家再换，这样可以避免职业空白期和减轻经济压力。至于下家好不好找，这要根据所在地的实际情况以及你自身的能力与要求。最后建议再换工作不要轻易试岗，综合全面了解考虑后再确定，不然这样的情况还会重复出现，对你以后的职业发展很不...全文

创建于: 20-03-27

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#综合办主任#关于这个岗位，面试时通常会问哪些问题？

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面试内容无非就分三个层面的问题。一、整体概况，之前公司岗位的职责内容，部门人员规模等大的方面的了解；二、部分深入，根据本公司该岗位的核心要求匹配求职者，这时往往会抓住某（几）个面去着重追问，如会议组织，档案管理等。一般这些面都是该公司在招岗位的主要工...全文

创建于: 20-03-26

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#简历估薪#目前工资4200，土木工程目前在设计院，现在想转行做人事，工资能到多少？

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土木工程专业算是一个技术性的专业岗，如果目前的岗位确实不想做啦，不建议转与土木工程无关的岗位，可以考虑下相关联的岗位。人事岗工资并不高而且不易晋升，何况非本专业出身，也不是应届生，转了反而只会比别人输在起跑线上。

创建于: 20-03-24

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#HR社区#211毕业3年多，现在在第二家公司做着员工关系入转调离的单一的工作，每个月到手工资6k，应该辞职吗

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不应该不建议离职，现在各行各业行情都不太好，而且一般都要求有工作经验的。如果感觉单一，建议和领导沟通主动负重其他工作内容，协助同事熟悉熟悉其他岗位工作流程，这样无论跳槽还是转岗或晋升都有机会！

创建于: 20-03-23

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