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芷若
相信自己
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回答获10701人阅读、49人点赞,职场影响力55
芷若 回答了问题07-17
#面试技巧#在面试一家公司时,如果面试官问你,如果是你如何去销售产品呢?
了解清楚客户的需求!
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#面试技巧#面试有什么技巧吗 需要做自我介绍还是什么的呢
突出自己的优势,说清楚自己的工作逻辑,这个非常重要,人事比较关注你的工作匹配度!
芷若 发布了动态21-03-07
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芷若 回答了问题20-05-27
#人事#什么工作能月入万元,做人事岗位扣完社保三千多,大专学历 还能干点啥
自己的职业规划非常重要!
芷若 回答了问题20-05-22
#人事#有没有应聘人力资源经理,还要七天的试岗的,我第一次碰啊,真不舒服
说白了就是老板对自己面试的人没有信心,想通过试岗看这个人的基本能力。
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芷若 回答了问题20-05-19
#工程资料员#之前一直做公路资料,现在想转市政,不知道难度怎么样,有没有人要
只要想学习,有工作机会是没有问题的
芷若 回答了问题20-02-18
#HR社区#绩效考核就是扣钱的漂亮幌子?
在绩效考核指标不明确的情况下,很多员工都会这样认为,因此,明确的绩效考核指标是考验HR 的专业水平,而不是因绩效而绩效,流于形式。专业的HR 制定绩效指标后要配合考核部门一起与员工沟通,让员工明白绩效考核的真正目的,是双赢而不是扣钱。
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芷若 发布了动态19-12-25
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芷若 回答了问题19-11-08
#有话职说#一直找不到满意的工作,该将就吗?
如果一直找不到合适的工作,待在家里太久,会消磨人的毅力,不妨换个工作,说不定又是一片蓝天,不管什么工作,只有你去适应他,才会不断的提高自己的竞争力和综合能力。
芷若 回答了问题19-03-21
#职场聚焦#面试中,身为面试官,面对求职者电话响起,应该怎么解决?
可以理解,看对方的处理方式,就可以基本判断他的职业素养!
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