没有新消息
更多内容
亲，我没跑
0
关注
粉丝
回答获46人阅读、3人点赞，职场影响力26
面试谈的基本工资5000，入职签合同时合同上写的是2180，试用期6个月，签还是不签呢？
这么说吧，那个底薪只写那么多，你得看第一个月工资发放标准，首先要工资条，了解工资组成，第一个月如果有5000元，那么赔偿金就只会按5000元标准来，前提是你不能随意的违规，比如旷工，小事也不允许随意罚款，主要是6个月使用期，这个才是问题关键，你必须要...全文
3赞
0踩
0评论
写回答
举报 
