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回答获18220人阅读、42人点赞,职场影响力73
刚到一个新单位不满一个月,部门领导让写这个年度的部门工作总结,这样算为难人吗?
不算为难 虽然入职时间短 也是有工作内容的啊 可以重点写下对未来工作的规划
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#求职困惑#面试薪资等工作已谈妥,入职时间通知了三次,临近均告知再等等,下一步是接着等通知还是另投简历?
这家公司很不规范啊,人事工作感觉非常随意啊?反应用人部门工作安排非常没有计划性,实际工作饱和度和产出都没有量化或者分工不明确啊。
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该怎么选择两个公司?
个人建议第一家,一般试用期工资打八折的公司都不怎么滴。说明他们不愿意付出成本培养你。以后也会有各种计较。第一家是校招,公司都会重点培养,一般都会按未来管理层来培养,机会和发展潜力都比较大。其次,现实一些考虑,薪资待遇也是硬通货,第二家薪资差距也很大。...全文
选股份制银行还是企业的财务公司?
财务公司好一些吧 有时间 还有提升的机会
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#职场现状#本人从销售代表做到营销总监。回家创业失败,现回到职场,高职务没有,基层职务没人要,路在哪里。。。
调整心态 认真分析自己的需求以及优势 总会有适合自己的工作 加油!
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月薪5500双休和月薪9000单休,你们会选哪个呢?
5500双休
#蓝月亮中国有限公司#前两天进行了两轮面试,负责人跟我说3天内有结果,这样是什么情况呢?
可以打电话问一下
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#蓝月亮#蓝月亮的行政是单休还是双休呢?
行政正常双休
#求职经验#有哪些是你踏入社会才明白的道理?
现在各种奇葩的公司真的很多 接到邀请面试后 最好有一些基本信息的沟通 如果对方态度不诚恳(询问基本信息不作答 一味的邀请面谈)基本可以判断不会有好结果 去了可能是浪费时间和精力
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#工资#是工资重要?还是工作顺心重要?
两者都很重要 工作顺心能取得好的成绩 才能干的长久 主动性能很好的发挥出来 工资待遇会让你加倍珍惜 是很重要的驱动力之一