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张女士
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回答获25168人阅读、236人点赞,职场影响力34
#视频面试#想问问有多少人是年前裸辞的,你们年后找到工作了吗?
坚持目标,曲线救国,骑驴找马
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#有话职说#职场人该不该拥有朋友圈自由?
该不该拥有朋友圈自由就和你走出国门是不是代表了中国人一样。想自由就注册工作微信。
#有话职说#来分享影响你很多年的一句话
我第一任老板说的2句话: 1,拿人钱财与人消灾,挣着工资就要干事 2,公司要留人只有2个关键:要么让员工工作的很开心,要么就给高薪,其他都是假的
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#行政#公司降薪合理吗?
目前是支持和员工协商,最标准的是先公示,之后每人签订同意调薪协议书,同时要明确调薪是短期还是长期,期限如何,后期是否补偿等等
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#失业日记#大家裸辞之后重新找工作都需要多久?这期间各种烦躁怎么解决?
骑驴找马,但是不要偏离自己的职业规划,先养活自己再找更好的,烦躁和不安人人都会有,只能说沉住气,不要放弃自己,机会总会有的,只是时间早晚而已。爱笑又乐观的人运气一定不会差
单程通勤要2个小时的工作,你会考虑吗?
不会考虑
干了一个月的工作,说被辞退就被辞退了,一点预兆没有!一个月期间里要是觉得不合适可以早点提出来呀!
从hr角度看,第一招聘不容易,不想轻易放弃每一个员工,第二了解一个人是需要时间的,我们需要从多方面多角度考察,磨合需要时间,也要给到员工充分的适应时间,第三公司hr在辞退前应该和你沟通说明原因
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天天看那几家公司在招聘,投简历过去又没有查看,真不知道是真招聘还是假招聘!有木有遇到类似情况的?
我觉得不正常这类公司
#有话职说#你会因为与领导或同事不和而辞职吗?
如果是公事不和无所谓,最不能容忍的是因为不巴结他而处处挑事儿的
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#求职经验#求职者能力一般,却薪资大开口,你会怎么处理?
直接告诉他应聘岗位的价位区间,不接受就走人好啦