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张先生
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回答获32962人阅读、321人点赞，职场影响力50
#有话职说#熬年头、提离职、换公司，你是如何实现第一次升职的？
升职的途径和企业性质也有密不可分的关系。 以我自身经历，就以中资企业，日资企业分类吧。 靠能力：毕业在民营企业，就是看能力。入职半年，能力出众，顶掉了总助，涨了500块钱，从2500到3000。又一年，升主管，涨1000块钱，从3000到4000。 ...全文
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基于目前零售来看问题，谈谈五年后零售发展方向是什么场景？
零售的核心还是顾客吧。 无论是线上还是线下，目标其实本质是每个个体的顾客。大数据能分析群体特征和趋势，喜好的变化等等。 但是脱离个体的大数据只是空洞的数字罢了，没有实际意义，我想这可能是马云爸爸在前几年就开始选择回归线下实体做“新零售”的原因之一。 ...全文
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#职场压力# 和上级领导1v1谈话，你会紧张吗？
完全不紧张。曾经刚工作的时候，做了些冲动的事，面对公司高管三人逼问三个小时，坐怀不乱，沉着冷静，直至被同伙出卖，我就坦然接受，潇洒的走了。
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一个空降兵刚到一家餐饮公司，如何顺利开展工作？
取决于你空降的位置。还有请你空降的人的位置。
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#南京大学#校友们，目前都在做什么工作呢？
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#工程开发技术人员#老板多次提醒要主动汇报工作，我不是很能理解这样的行为。
学习一下日本社会人的基本：报联商
#涨薪宝典#2019年开始，工资翻倍还存在多少可能？
慢慢沉淀吧。 我自己属于从底层慢慢爬上来的。 10年第一份工作2200元/月，13年4000元/月，13年跳槽6000元/月，15年第二次跳槽6000元/月，在这个公司三年多现在18年升职到现在12000/月。 8年时间，慢慢沉淀磨炼。结果还算满...全文
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#店长/卖场管理#请问肯德基副经理能跳到什么的企业做店长？
我手下有个担当是肯德基出来的。购物中心
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碰到个垃圾领导
领导垃圾不垃圾，那是领导的领导的事情。 职场很多年，真心分享一句话：领导之所以是你领导，肯定有你比不上的地方。 好好沉淀，磨炼。以后做了领导的时候，不要变成自己当初讨厌的模样，就够了。
#永旺梦乐城(佛山南海)商业管理有限公司#每年会给员工安排体检吗？
每年体检
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