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罗先生

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#PK广场#年轻就是要吃苦拼搏，你赞同吗？

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罗先生福建/陕西XX大学

不赞同拿出自己的底气来？空谈误国，实干兴邦！能说出来的就算苦，自己权衡，生活面包和爱情，各人有个人的活法。没必要非要挣个你赢我胜。人这一辈子，没有一帆风顺的，各自有各自的烦恼，与其老来辛苦，不如年轻拼搏。至于什么996 997 只是一种制度罢了，开公...全文

创建于: 21-01-12

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已经谈好的薪资待遇，准备入职，突然新公司的人力找我谈说因为我反应的情况与所进行的背景调查不否？

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罗先生福建/陕西XX大学

建议你和你之前公司的HR再次沟通，解决实际的问题更重要。不是说你仲裁维权不重要，但是这样做的带来的后果就是：用个人的行动践行了制度或者法规的合理性，个人细算下来，其实未必不会有得不偿失的【只要公司不过分，好聚好散也是一种选择，毕竟圈子就这么大，山不转...全文

创建于: 21-01-07

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#高级管理#职位HR，公司招聘员工薪资远低于社会同岗位平均价，招不上来人怎么办，求指教

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罗先生福建/陕西XX大学

现在的求职者【特别是应届生】早就很少有“我先努力做事，展示能力，能力突出，工资自然高”这种心态了。实际做过招聘的都会碰到，一上来就问工资多少的，所以不谈薪资，扯其他的所谓企业文化、发展空间？对不起，饼太大，胃太小，消化不起！薪资不是唯一因素没错，但是...全文

创建于: 21-01-06

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#求职100问#如果你是领导，你会聘用比你能力强的下属吗？

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罗先生福建/陕西XX大学

会的。海纳百川，有容乃大。个人觉得原因有3： 1、你作为领导，必然是具有下属当前所不具备的能力，否则他就直接做领导而不是你的下属了； 2、就你团队管理以及团队工作业绩或者工作指标完成来说，录用一个能力强有想法的下...全文

创建于: 20-08-26

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休完产假回去，公司已经有接班的同事了，领导想把我调去项目部

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罗先生福建/陕西XX大学

您好，首先说最实际也最残酷的显示--公司目前有你原来岗位的从业同事。公司有权利按照劳动法对你的岗位进行调整，也可以在支付赔偿金（一般不会，会出现你目前的调岗，让员工自己离职）的。对于调职的新岗位，如果你感兴趣的话，可以尝...全文

创建于: 20-08-20

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你会因为上班路途远，放弃高薪工作吗？

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罗先生福建/陕西XX大学

是否放弃工作，个人觉得取决于自己对这份工作的认知--即这份工作能否满足自己职业发展的需要？能否给自己的简历增加亮点？是否能在岗位上提升自己的专业技能？是否能让自己下一次跳槽但就薪资方面能再额外涨幅20％。综合这些因素，如果能，不如做1年左右，果断换距...全文

创建于: 20-08-20

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