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提笔书几行回答了问题24-01-31

#人际关系#离职不给开具离职证明，还是果断的走了

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1.4w 回答
13

1.离职需要开具离职证明，一是和原单位结束雇佣关系，二是新单位入职需要提供。 2.社保关系需要及时转出。 3.个税及时关注，不能再让原单位0报税了。 4，交接好工作及结算清楚财务有款票。一切就绪后，准备新的启程。

创建于: 24-01-31

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提笔书几行回答了问题24-01-29

#职业规划#你们在本职工作完成的前提下会考虑做副业吗？比如：证劵股票，期货投资，直播带货等……

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2.0w 回答
17

1首先做好做强本职工作，保证有固定收入保障。 2.有充足时间和资金，可以发展副业，金融类股票，基金都可以，要做好损失的风险准备，不能赚的起赔不起，心态要好，赚了多一分收入，亏了短时间也不影响。 3.可以投资一些无需参与经营，项目或者年底分成的，这个比...全文

创建于: 24-01-29

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提笔书几行回答了问题24-01-19

#人际关系#刚入职第一天和同事去吃午餐用帮同事买单吗？

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2.8w 回答
8

不熟悉的人，还是各自分开付，关系好的，礼尚往来无所谓的。职场同事，吃饭是常态，还是各自分开好一些。

创建于: 24-01-19

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提笔书几行回答了问题24-01-19

#求职日记#现在的就业形势真的不适合轻易换工作吗？

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6052 回答
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只要个人能力强，责任心强，走到那里都可以，自身业务水平及综合素质不硬，在哪里都不好长久。多些真诚，少些套路。

创建于: 24-01-19

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提笔书几行回答了问题24-01-16

#职业规划#对于本来从事其他工作的转行到另一个不相关的领域为什么那么难？

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2.1w 回答
24

尽可能在熟悉的行业深耕，一万小时定律，做什么都可能成为行家，实在想挑战新行业，就做好从头开始的准备，工作需要从基础开始，工薪资也是落差很大的，要做好短期失业心里承受准备。

创建于: 24-01-16

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提笔书几行回答了问题24-01-15

#职业规划#2005年以后中低等职位招人怎么办？

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5867 回答
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1.现在从事体力及一线操作人员缺实少。 2.人员工资高及国家要求基本社保保障也是不下开支。 3.尽量稳重现有人员，另外招聘工龄小的新学徒，有阶梯型补充 4.老员工不要频繁的跳槽，哪里都一样，努力改变自己，适应当前公司发展，没有完美的人和事。

创建于: 24-01-15

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提笔书几行回答了问题24-01-11

#职业规划#如何跟老板谈薪资比较好？有人可以分享一下技巧吗？感谢

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能和老板直接谈薪酬要具备几点: 1.初入职场有名牌大学高学历， 2职场老手，自身有不可替代的价值把自己权衡一下值多少，了解行业和公司内薪资情况，往最高的提，最终老板会考虑面子和尽量下压，所以要的高最终结果就好，感想敢说。

创建于: 24-01-11

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提笔书几行回答了问题23-07-24

大家如何看待企业给员工缴纳保险这件事？

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247

必须按照规定缴纳？

创建于: 23-07-24

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提笔书几行发布了动态23-01-30

李鸣凯采购部长

2023-01-30

#采供部部长#采购不是技术性岗位，需要靠自己做到无可替代，需要自身具备一定经验积累，主要的是老板或领导认可，工作会得心应手，廉洁自律，换位思考，工作中交集的人当成朋友家人，会很轻松。要学会用各种办公软件

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提笔书几行回答了问题22-01-20

#努力找工作#两份工作对比一下

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104.8w 回答
503

刚毕业大单位锻炼锻炼，可以学到很多东西，小公司只能考虑工资了。还是根据个人职业规划而定，没有绝对的。

创建于: 22-01-20

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