职Q

酸辣HR

专注中小微企业人力资源管理体系搭建

向Ta提问

0
关注
6
粉丝

暂无公开的学校信息

暂无公开的职业信息

回答获5668人阅读、88人点赞，职场影响力122342

酸辣HR 发布了动态25-09-12

酸辣HR人力资源圈达人

2025-09-12

此篇文章，仅送给我成年以后的儿子--怀瑾（各位微信好友，先澄清一件事情。我的朋友圈仅作为我日常写作、编辑企业管理口播文案，和记录我给儿子写的心里话之用，并无刷屏的初衷，如果影响到你的观瞻，请你自动屏蔽）给儿子取名“怀瑾”是取自成语“怀瑾握瑜”之意...全文

6阅读

0赞

0评论

举报

酸辣HR 发布了动态25-09-11

酸辣HR人力资源圈达人

2025-09-11

现在做企业管理的人，思想应该转变一下：并不是公司雇佣了员工，而是员工调用了公司的公共资源和服务实现了个人价值。员工愿意在你公司工作，并不是为了单纯的养家糊口或者离家近，而是他很享受公司的文化，从而能获得身份的认同以及使命的认同。而职能部门也不再...全文

151阅读

4赞

0评论

举报

酸辣HR 发布了动态25-09-11

酸辣HR人力资源圈达人

2025-09-11

#人力资源#这才是现代化企业管理战争-- ①机制与体系的能量：作为传统的业务代表，我们经常说跑业务，跑业务，业务都是跑出来的。但现代化的企业管理，我们对成功的渴望，就不能只寄托于业务代表凭借个人超常的能力来完成一件事情。而是他只用具备一定的能力，...全文

310阅读

0赞

0评论

举报

酸辣HR 发布了动态25-09-11

酸辣HR人力资源圈达人

2025-09-11

“对于创业组织来说，吸引人才还只是第一步，建立有效的人才培养和考核体系是实现人才 "绽放" 的核心机制。在创业公司中，因为不同的团队需要不同的人才, 在不同的时期也有不同的任务重点，所以培养人才应有两个维度。第一、是基于公司战略层面的培养, 始...全文

6阅读

0赞

0评论

举报

酸辣HR 发布了动态25-02-17

酸辣HR人力资源圈达人

2025-02-17

视频动态发布失败是怎么回事儿呢？

231阅读

4赞

0评论

举报

酸辣HR 发布了动态24-01-23

酸辣HR人力资源圈达人

2024-01-23

#薪资宝典#年底跳槽，看了这些再做决定（上）年底跳槽，到底是跳槽？还是跳坑？倾听我的分享

514阅读

9赞

0评论

举报

酸辣HR 回答了问题23-02-16

#求职困惑#职业规划纠结中

阅读
4818 回答
2

举报

写回答

酸辣HR 回答了问题21-12-29

真的有公司愿意培养新媒体小白吗吗吗？

阅读
7794 回答
1

举报

写回答

酸辣HR 回答了问题21-12-23

面试官问之前的薪资要怎么回答

阅读
1.7w 回答
9

举报

写回答

酸辣HR 回答了问题21-12-23

#求职日记#请问下如果面试通过了，HR也确定录用，但当时拒绝了，现在有些后悔当时的决定。

阅读
16.3w 回答
473

举报

写回答